sábado, 28 de noviembre de 2009

Cierre inminente de la fábrica zaragozana de Boomer y Solano

La empresa de golosinas Wrigley, conocida por fabricar los chicles Boomer y los caramelos Solano, cerrará antes de que acabe noviembre su planta de Tarazona, Zaragoza. La compañía ya ha recibido la autorización, por parte de la Dirección General de Trabajo de Aragón, para ejecutar su expediente de regulación de empleo que anunció el pasado mes de septiembre.

La producción cesará de forma inminente y la mayoría de los 160 empleados que trabajaban allí dejarán la compañía a finales de año, según informó Wrigley en un comunicado.

Antes de esta aprobación oficial, la compañía alcanzó un acuerdo con el comité de empresa para el cierre de la fábrica. Los trabajadores aprobaron el cierre de la factoría en una asamblea que se celebró la semana pasada.

La compañía destacó que "el cierre de la fábrica no es, en ningún caso, un reflejo del rendimiento individual, sino el resultado de los cambios producidos en las preferencias de los consumidores", en referencia a una caída de la demanda, y "la consecuente pérdida de competitividad de la fábrica".

En ese mismo texto, la empresa agradeció a los trabajadores de la planta "su dedicación y duro trabajo a lo largo de los últimos años y, en particular, por su comportamiento encomiable durante los últimos tres meses".

Este cierre no afectará a otras operaciones de Wrigley en España. Los productos Boomer y Solano continuarán comercializándose, pero serán producidos en otras plantas de la compañía.

domingo, 19 de julio de 2009

martes, 23 de junio de 2009

Transformación de una empresa sana en una empresa en crisis

  1. Aparecen los primeros síntomas de enfermedad
  2. El ciclo de vida de una empresa
  3. El genoma de la empresa
  4. La empresa contrae una enfermedad
  5. Transformación de una empresa enferma en una empresa en crisis

Explicación al culebrón Herrera

Bueno, parece que la cosa cambia. Ahora entiendo todo eso de la validez o no del pacto o cláusula adicional. Vamos a ver, si las nuevas cláusulas de rescisión ascienden a DIECIOCHO MILLONES y sólo cobran CIEN MIL euros anuales, no hay que ser muy listo para darse cuenta de que éstas son a todas luces “ABUSIVAS”. Cualquier Juez de lo Social las dejaría sin efecto: o bien mantenía la cláusula de rescisión vieja por considerarla suficiente; o fijaría una nueva más acorde bajo su criterio a los nuevos emolumentos. Como ya ha ocurrido en otros casos... y no sé qué es peor.

Ahora entiendo el porqué de la oferta de siete millones del Bilbao. Claro, en el caso de que Herrerita denunciara la novación del contrato si ésta se produjese, lo más probable es que el juez mantuviese la cláusula vieja, cuatro millones. No se suelen complicar la vida, no os creáis; deja sin efecto la nueva y mantiene la vieja, ya está. Cuatro más impuestos, siete; te los pagan como traspaso ahora y nos ahorramos disgustos. Cuidado, porque éste puede ser el órdago.
Pues, oye, igual no tiene totalmente la sartén por el mango el Zaragoza aunque ejecute la cláusula o pacto de marras que sube la rescisión a dieciocho millones. Y, si el Bilbao está dispuesto a llegar a siete o un poco más, el mango lo tenga Herrerita si se pone tonto. Cuidadín.
Me da que los tiros van en esa dirección con el tema de la validez.

Con lo de que "si al final sale al padre", qué quieres decir: de chanchullero, jugador mediocre… o las dos cosas.

www.aupazaragoza.com

miércoles, 22 de abril de 2009

El fabricante de bolígrafos BIC despedirá a 99 trabajadores en Tarragona

La multinacional francesa BIC anunció hoy la supresión de 99 puestos de trabajo en Tarragona, donde emplea a un total de 640 personas, para reorganizar la producción atiendo a una caída en ventas y asegurar la viabilidad futura de la planta.


En concreto, la compañía prevé despedir a 44 de los 370 trabajadores de la filial BIC Graphic Europe, dedicada a la fabricación e impresión de encendedoras, bolígrafos y artículos promocionales, y a 55 de los 270 trabajadores de la filial BIC Iberia, ambas localizadas en Tarragona.

La dirección de la compañía comunicó hoy estos recortes a los comités de empresa de las dos filiales y abre ahora un periodo de negociación para pactar las condiciones de los despidos.

Según la multinacional, BIC Graphic Europe se ha visto afectada por la 'pronunciada' caída del mercado de objetos promocionales y publicitarios, que para este año se estima un descenso de al menos un 20%.

BIC Iberia, que fabrica encendedores destinados principalmente a la exportación y distribuye en España diversos productos del grupo, se ha visto afectada por el descenso continuo del consumo del tabaco en Europa desde hace una década, así como el aumento de las importaciones de encendedores de origen asiático, explica en un comunicado.

jueves, 19 de febrero de 2009

martes, 3 de febrero de 2009

Hay que evitar que el desempleo se vuelva crónico

La directora de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina, Martha Pacheco, asegura que para "comenzar a atisbar la luz" al final del oscuro túnel del desempleo provocado por la crisis es preciso "enterrar la especulación y apostar por la economía real, la tangible".
En entrevista con dpa al margen de un seminario internacional organizado por la Fundación Europea de Formación (ETF), la experta colombiana afirmó que "para frenar el incremento exponencial del desempleo y evitar que se convierta en crónico a escala global hay que apostar por la creación de riqueza y por dejar atrás la economía volátil y especulativa del papel, origen de los males actuales".
La semana pasada, el organismo internacional con sede en Ginebra alertaba de que la crisis global podría provocar un aumento de 51 millones de desempleados este año en el mundo, para elevar la cifra total hasta los casi 230 millones de personas sin trabajo.
"Por ello, nunca como ahora el lema de la OIT ("Trabajo decente para todos") se hace más necesario. Es tiempo de cambiar estructuras y poner los cimientos de una nueva economía global más justa y equilibrada", afirmó Pacheco, directora del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional" (Cinterfor) de la OIT, con sede en Montevideo.
"Hay que mirar a la economía real, superar lo que ha habido de voraz especulación financiera, dónde no se ha creado riqueza. Hasta ayer mismo el mundo se sustentaba de alguna manera- sobre cimientos de papel, sobre cosas intangibles que viajaban de un lado para el otro por los canales de Internet. Pero aquí de lo que se trata es de trabajar con el sector real, con el empresario", aseguró, al tiempo que subrayó la necesidad de potenciar la formación.
"Debemos ayudar al empresario a crear riqueza, a que si quiere poner una fábrica pueda hacerlo. El mundo necesita crear productos, no 'vender aire'. Si el trabajador está formado puede crear riqueza tangible y en eso la formación tiene un espacio enorme. Si se lee lo que dicen los presidentes del mundo ante la crisis todos hablan de empleo y de formación, de reconversión profesional de cómo gestionar la fuerza de trabajo", opinó.
La experta de la OIT subrayó la necesidad de impulsar las pequeñas y medianas empresas (Pymes), que constituyen la mayor parte de las empresas de Latinoamérica.
"Demos una mano a los trabajadores y a las pequeñas y medianas empresas, por que ahí es donde se genera riqueza. Por poner un ejemplo de América latina: en Brasil el 99 por ciento de las empresas son Pymes y en el resto de países el panorama es muy similar. Lo que hay que hacer es trabajar por ese sector real y productivo".
"En la OIT creemos que es necesario que haya conglomerados (conocidos por el término inglés de "clusters") de Pymes. Las pequeñas y medianas empresas tienen que trabajar juntas, tiene que haber sistemas básicos de apoyo a la formación profesional, en laboratorios, en investigación, en mercadeo y eso se puede hacer mediante los conglomerados", subrayó Pacheco.
"Otro de los elementos que puede contribuir a superar la crisis son las 'cadenas de valor'. En otras palabras: la gran empresa que apoya a las Pymes y su vez esta que apoya a la gran empresa. La descentralización de la producción también es algo sobre lo que nosotros llamamos la atención en la OIT. Además, es importante promover los 'empleos verdes', aquellos que fomentan el uso conveniente y respetuoso de la naturaleza y de los recursos naturales. Ahí hay un gran potencial de creación de empleo".
En ese sentido, afirma la experta, "la potenciación del microcrédito es fundamental. En América latina tenemos mucho que aprender todavía. Parece una contradicción pero muchas veces ocurre que para que en nuestros países se conceda un préstamo para salir de la pobreza tienes que ser rico. A un pobre no le prestan ni un centavo".

Via laprensagrafica.com

lunes, 2 de febrero de 2009

Cadena de Tiendas “Macy`s Anuncia Cierre de 11 Tiendas en Estados Unidos

Macy’s Inc. anunció ayer que cerrará 11 tiendas de insuficiente desempeño en el país, incluyendo una en el centro de Los Ángeles.

"Los cierres son parte de nuestro proceso de reducción de locales con un desempeño insuficiente, para mantener una cartera de tiendas saludable", afirmó en una declaración Terry J. Lundgren, presidente y director ejecutivo de Macy’s. "Si bien el crecimiento de tiendas ha disminuido en la economía actual, nuestra estrategia a largo plazo es continuar agregando nuevas tiendas y cerrar las que no presentan un desempeño aceptable".

La única tienda que Macy’s cerrará en California es la que se encuentra en Ernst & Young Plaza o Citicorp Plaza, en el centro de LA. Esta tienda, que abrió en 1986, emplea a 136 personas.

Los empleados de buena actuación pueden ser considerados para puestos en otras tiendas de Macy’s, y a los despedidos se les brindarán beneficios por cesantía y apoyo para reubicación, dijo la empresa.

Las ventas de liquidación por cierre en las tiendas que se cerrarán comenzarán la próxima semana, excepto una en Hawaii, donde no habrá venta por cierre.

Los costos asociados con los 11 cierres serán de 65 millones de dólares aproximadamente, de los cuales casi 12 millones de dólares serán en efectivo, según la Macy’s.

"La decisión de cerrar las tiendas es difícil, y con frecuencia, ocurre cuando el mercado cambia y se abren nuevos centros comerciales en su cercanía, dando competencia, o también cuando los clientes cambian los hábitos de compras", dijo Lundgren.

Via impre.com

España gana 2 puestos en inversión extranjera y es sexta receptora a nivel mundial

El flujo de inversión extranjera directa (IED) aumentó en España un 7,3% en el año 2008, según las primeras estimaciones de la Conferencia de Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD). España recibió 57.300 millones de dólares en 2008, frente a los 53.400 del año anterior y se convierte así en el 6º mayor receptor de IED a nivel mundial y el 3º de la Unión Europea. En 2007 ocupó los puestos 8º y 4º respectivamente.

España mantiene por tanto su atractivo para cualquier tipo de inversión directa, como demuestran los datos de proyectos greenfield (inversión nueva generadora de riqueza y puestos de trabajo) llevados a cabo durante 2008, alcanzándose la cifra de 450 proyectos de inversión entre enero y noviembre de 2008, con un crecimiento del 14,6 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior.

Destaca el aumento de los proyectos greenfield en sectores de alto valor añadido basados en la innovación, la sociedad del conocimiento y la I+D+i. Por otra parte, a lo largo del 2008 España registró grandes operaciones de fusiones y adquisiciones por parte de inversores extranjeros.

En contraste con los datos para España, Naciones Unidas estima que los flujos de IED han descendido a escala mundial una media del 21%. La previsión indica que llegarán a 1,4 billones de dólares en 2008.

Los países desarrollados son los más afectados por la menor llegada de inversión extranjera. Según la UNCTAD recibieron un 33% menos de IED en 2008 respecto al año anterior. El origen de la caída se sitúa en unas condiciones crediticias restrictivas y una caída de los beneficios empresariales, que han llevado a muchas empresas a anunciar planes de reducción de producción y recortes de plantilla. Asimismo, en los países desarrollados las operaciones de fusiones y adquisiciones también han disminuido en un 33% respecto al año anterior.

Las economías emergentes y en transición notaron menos la reducción de la IED en 2008, aunque la tasa de crecimiento pasó de una media del 20% en 2007 al 4%. Los flujos de IED recibidos por el Este, Sur y Sureste Asiático crecieron un 3,3%, aunque el crecimiento más destacado correspondería a África (+16,8%) y a Latinoamérica (+12,7%), según los datos preliminares de la UNCTAD.

España en el marco europeo
Según se desprende del informe las grandes economías europeas sufrirán un acusado descenso en la recepción de IED retrocediendo una media del 30,7%, mientras en EEUU fue de un 5,5%. El mayor descenso se produjo en Finlandia, con un -173,9%; a continuación Irlanda, con un -120,1%; Italia, con un -94,3%; Holanda, con un -70,4%; Reino Unido, el mayor receptor europeo de inversión extranjera, donde los flujos se desplomaron un 51,1%; y Alemania, con un -48,9%. Sólo Suecia (+74%), Dinamarca (+31,3%) y España (7,3) mantuvieron valores positivos en la recepción de flujos de IED.

NOTA:

Invest in Spain es la Sociedad Estatal para la Promoción y Atracción de las Inversiones Exteriores, perteneciente a la Secretaría de Estado de Comercio del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Su misión es promover, atraer y fomentar la inversión extranjera en España, constituyéndose como referencia para los inversores extranjeros y como punto de encuentro de las instituciones que en el ámbito estatal, autonómico y local, se dedican a la promoción y atracción de inversiones.

Via www.mityc.es

miércoles, 28 de enero de 2009

ZAPATERO: "No hay riesgo de crisis económica"


20minutos.es publica hoy lunes el texto íntegro de la entrevista que realizó el viernes 1 de febrero de 2008 en el Palacio de la Moncloa al presidente del Gobierno.

Pincha en la imagen.

Fuente http://www.psoe.es/ambito/saladeprensa/docs/index.do?action=View&id=174741
Via Marcvidal.com

me2everyone.com regala acciones antes de su lanzamiento

Curiosa manera de empezar en el mercado de las redes sociales el de www.me2everyone.com/ si te registras antes de su lanzamiento te regala 1000 acciones. ¿ A que si las consigues te interesa que la red social crezca ?.

martes, 27 de enero de 2009

viernes, 23 de enero de 2009

martes, 20 de enero de 2009

Miles de despidos en Mediamarkt y Saturn


El emporio alemán METRO aplicará un plan de ahorro hasta el 2012 y recortará unos 15 mil empleos de su red nacional y mundial, anunció la empresa en Dusseldorf, citada hoy por la prensa local.

La medida afectará a las cadenas de electrodomésticos MediaMarkt y Saturn, así como a la de supermercados Real y la de almacenes Kaufhof, todas pertenecientes a METRO, en medio de negativos pronósticos para la economía nacional en este año, a causa de la recesión global.

METRO se propone reducir 750 millones de euros en gastos en los próximos tres años, en un intento por amainar los embates de la crisis y la disminución del consumo en este país y en el orbe, indicó el canal de televisión Deutsche Welle.

La compañía germana de comercio mayorista esta presente en 30 estados, en los cuales posee dos mil 445 puntos de venta, desplegados en una superficie de cuatro millones de metros cuadrados.

Via prensalatina.com.mx

viernes, 9 de enero de 2009

Telefónica emplea niños en el reparto de sus guías (TEF)


Caminar por las calles de la Ciudad de Buenos Aires en época de vacaciones y toparse con un niño identificado con una pechera que dice “Estamos distribuyendo las Guías” en nombre de la empresa Telefónica no hace más que causar indignación y descontento ante la que se creía una empresa con otro tipo de manejo de sus Stakeholders.
La imagen que ilustra este post fue tomada el jueves 8 de enero a las 13 en la intersección de las calles Sanchez de Loria y Avenida Belgrano, del barrio porteño de Montserrat, y el protagonista es un niño de entre 12 y 14 años de buena contextura física (su rostro es protegido de acuerdo a estándares de ética periodística y protección a la imagen de menores de edad).
La zona en cuestión está bajo la operación de Telefónica de Argentina, por lo tanto, los adultos que acompañaba a ese niño y también distribuían las guías, son proveedores de la principal operadora de telefonía y datos del país.

¿Por qué hablar de “niño”?

Según la Convención sobre los Derechos del Niño de la ONU “se entiende por niño todo ser humano menor de dieciocho años de edad” (art. 1), a su vez que en su art. 32-2º ap. a) establece que los Estados “fijarán una edad o edades mínimas para trabajar”.
La Argentina, en junio de 2008, ha fijado esa edad en los 16 años, que según dijo a RSE Online la Dra. Belén Miconi, de la Comisión Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI), esa meta será cumplida en 2010 porque actualmente la edad mínima para trabajar es de 15 años y bajo ciertas condiciones estipuladas en la Ley 26390.

¿Qué dice Telefónica y qué puede hacer?

La empresa de telefonía no dice nada porque han sido infructuosas las llamadas al área de prensa durante el mediodía de hoy. El teléfono sonó hasta que la llamada se cortó por sí sola.
Pero al margen de esta situación, Telefónica sí puede hacer algo, y lo puede hacer ya. Interrumpir preventivamente el reparto de guías hasta constatar cuántos niños (se entiende menores de 18 años) han estado trabajando bajo sus órdenes y en su nombre, además de tomar medidas con sus proveedores afectados en esta situación.
Teniendo en cuenta que Telefónica ha marcado el liderazgo en cuestiones de manejo de los Stakeholders, a través de su “Manual para la Práctica con los Grupos de Interés” que constituye una guía modelo para saber cómo identificar y relacionarse con la más amplia gama de grupos con los que se relaciona una compañia, debe poder hacerse cargo rápida y efectivamente. Además, desde 2007 que Telefónica de Argentina incorporó “en las Condiciones Generales de Bienes y Servicios, cláusulas destinadas a no permitir el trabajo infantil“. En estos momentos, los liderazgos también se demuestran.
Sobre todo, teniendo en cuenta que Telefónica promueve en Latinoamérica en programa Proniño que, según palabras del CEO César Alierta en la presentación del Reporte Social 2007, busca “que los niños sean sacados de esa lacra que es el Trabajo Infantil”.

Via rseonline.com.ar

miércoles, 7 de enero de 2009

Liberalizar el establecimiento de estancos y farmacias

¿ Por qué no se liberaliza el establecimiento de estancos y farmacias ? ¿ Qué y quien lo impide ? Y si no es liberalización total, pido una nueva regulación para incrementar su número. ¿ No le gusta esta liberalización a esperanza Aguirre ? Además se dinamizaría el srock de locales comerciales, no veo más que ventajas. La Unión Europea nos lo exige. No estamos desinformados pero tanto farmacias como estancos tienen que adaptarse a los tiempos que vienen y si alguno tiene que cerrar será por la ley de la oferta y la demanda...y de la competencia, el consumidor seguro que sale ganando.

Autobuses Portillo despedirá a cien trabajadores de su plantilla mediante una técnica “de ajuste”


Corren malos tiempos para la economía y víctimas de ello son los trabajadores, ya que las empresas han comenzado a hacer grandes recortes. En esta ocasión, la empresa malagueña Autobuses Portillo, ha anunciado que busca fórmulas para despedir a 100 trabajadores de su plantilla actual, que asciende a 600 personas. No obstante, la empresa no presentará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) sino que buscará la fórmula para hacer un despido “de ajuste”.

El Comité de empresa se reunirá el próximo jueves, 8 de enero, a partir de las diez de la mañana en el Centro Cívico de Málaga, para concretar las actuaciones a seguir y proceder al despido del 17% de la plantilla.

Autobuses Portillo, perteneciente al Grupo Avanza, es concesionaria de la Consejería de Transportes de la Junta de Andalucía para prestar los servicios interurbanos de toda la Costa del Sol y Campo de Gibraltar, además de trabajar para diferentes ayuntamientos como Benalmádena o Torremolinos. Pasó a pertenecer a la empresa británica Doughty Hudson después de que su máximo responsable en Málaga estuviese implicado en el caso Malaya.

Via benalmadenadigital.es

martes, 6 de enero de 2009

Logitech: despidos del 15% de la plantilla

El mayor fabricante de ratones del mundo, Logitech, acaba de anunciar que reducirá su plantilla un 15 por ciento debido a la profundización de la recesión mundial. De acuerdo con su página web la empresa dispone de 9.000 empleados en todo el mundo.

La compañía, con sede en Suiza, no ha presentado los objetivos financieros revisados tras este anuncio para este año que acaba de comenzar.

De hecho, la empresa se reservará los datos económicos relativos a esta reestructuración para su cuarto trimestre fiscal, que finalizará en marzo de 2009.

La firma se une así a otras en el mundo de la electrónica, tan conocidas como Sony o Motorola, que ya han anunciado que gran parte de sus empleados a nivel mundial se irán a la calle. La causa principal es la reducción de la demanda de productos tecnológicos que, según Goldman Sachs ha sido del 4% en este año.

“Esperamos que el entorno económico comience a empeorar en los próximos meses”, declaró el presidente de la firma, Gerald P.Quindlen. “Estamos, por tanto, tomando medidas para importantes para alinear nuestra estructura de costos con lo que es probable que sea una larga recesión”.

En el último trimestre fiscal, que acabó el 21 de octubre, Logitech redujo sus beneficios. Se espera que en este cuarto sus ingresos de explotación crezcan un 5% y sus ingresos de crecimiento lo hagan un 8%, según informa Bloomberg.

Via siliconnews.es

domingo, 4 de enero de 2009