EmpresasenCrisis.com

Cierre inminente de la fábrica zaragozana de Boomer y Solano

2009-11-28T01:37:00.000-08:00

La empresa de golosinas Wrigley, conocida por fabricar los chicles Boomer y los caramelos Solano, cerrará antes de que acabe noviembre su planta de Tarazona, Zaragoza. La compañía ya ha recibido la autorización, por parte de la Dirección General de Trabajo de Aragón, para ejecutar su expediente de regulación de empleo que anunció el pasado mes de septiembre.

La producción cesará de forma inminente y la mayoría de los 160 empleados que trabajaban allí dejarán la compañía a finales de año, según informó Wrigley en un comunicado.

Antes de esta aprobación oficial, la compañía alcanzó un acuerdo con el comité de empresa para el cierre de la fábrica. Los trabajadores aprobaron el cierre de la factoría en una asamblea que se celebró la semana pasada.

La compañía destacó que "el cierre de la fábrica no es, en ningún caso, un reflejo del rendimiento individual, sino el resultado de los cambios producidos en las preferencias de los consumidores", en referencia a una caída de la demanda, y "la consecuente pérdida de competitividad de la fábrica".

En ese mismo texto, la empresa agradeció a los trabajadores de la planta "su dedicación y duro trabajo a lo largo de los últimos años y, en particular, por su comportamiento encomiable durante los últimos tres meses".

Este cierre no afectará a otras operaciones de Wrigley en España. Los productos Boomer y Solano continuarán comercializándose, pero serán producidos en otras plantas de la compañía.

Nuevos servicios en el club Náutico de Getxo

2009-07-19T10:06:00.000-07:00

Transformación de una empresa sana en una empresa en crisis

2009-06-23T10:45:00.000-07:00

http://www.monografias.com/trabajos16/empresa-en-crisis/empresa-en-crisis.shtml

Explicación al culebrón Herrera

2009-06-23T10:43:00.000-07:00

Bueno, parece que la cosa cambia. Ahora entiendo todo eso de la validez o no del pacto o cláusula adicional. Vamos a ver, si las nuevas cláusulas de rescisión ascienden a DIECIOCHO MILLONES y sólo cobran CIEN MIL euros anuales, no hay que ser muy listo para darse cuenta de que éstas son a todas luces “ABUSIVAS”. Cualquier Juez de lo Social las dejaría sin efecto: o bien mantenía la cláusula de rescisión vieja por considerarla suficiente; o fijaría una nueva más acorde bajo su criterio a los nuevos emolumentos. Como ya ha ocurrido en otros casos... y no sé qué es peor.

Ahora entiendo el porqué de la oferta de siete millones del Bilbao. Claro, en el caso de que Herrerita denunciara la novación del contrato si ésta se produjese, lo más probable es que el juez mantuviese la cláusula vieja, cuatro millones. No se suelen complicar la vida, no os creáis; deja sin efecto la nueva y mantiene la vieja, ya está. Cuatro más impuestos, siete; te los pagan como traspaso ahora y nos ahorramos disgustos. Cuidado, porque éste puede ser el órdago.
Pues, oye, igual no tiene totalmente la sartén por el mango el Zaragoza aunque ejecute la cláusula o pacto de marras que sube la rescisión a dieciocho millones. Y, si el Bilbao está dispuesto a llegar a siete o un poco más, el mango lo tenga Herrerita si se pone tonto. Cuidadín.
Me da que los tiros van en esa dirección con el tema de la validez.

Con lo de que "si al final sale al padre", qué quieres decir: de chanchullero, jugador mediocre… o las dos cosas.

www.aupazaragoza.com

El fabricante de bolígrafos BIC despedirá a 99 trabajadores en Tarragona

2009-04-22T11:30:00.000-07:00

La multinacional francesa BIC anunció hoy la supresión de 99 puestos de trabajo en Tarragona, donde emplea a un total de 640 personas, para reorganizar la producción atiendo a una caída en ventas y asegurar la viabilidad futura de la planta.

En concreto, la compañía prevé despedir a 44 de los 370 trabajadores de la filial BIC Graphic Europe, dedicada a la fabricación e impresión de encendedoras, bolígrafos y artículos promocionales, y a 55 de los 270 trabajadores de la filial BIC Iberia, ambas localizadas en Tarragona.

La dirección de la compañía comunicó hoy estos recortes a los comités de empresa de las dos filiales y abre ahora un periodo de negociación para pactar las condiciones de los despidos.

Según la multinacional, BIC Graphic Europe se ha visto afectada por la 'pronunciada' caída del mercado de objetos promocionales y publicitarios, que para este año se estima un descenso de al menos un 20%.

BIC Iberia, que fabrica encendedores destinados principalmente a la exportación y distribuye en España diversos productos del grupo, se ha visto afectada por el descenso continuo del consumo del tabaco en Europa desde hace una década, así como el aumento de las importaciones de encendedores de origen asiático, explica en un comunicado.

Country Default Risk

2009-02-19T05:54:00.000-08:00

Hay que evitar que el desempleo se vuelva crónico

2009-02-03T12:49:00.000-08:00

La directora de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina, Martha Pacheco, asegura que para "comenzar a atisbar la luz" al final del oscuro túnel del desempleo provocado por la crisis es preciso "enterrar la especulación y apostar por la economía real, la tangible".
En entrevista con dpa al margen de un seminario internacional organizado por la Fundación Europea de Formación (ETF), la experta colombiana afirmó que "para frenar el incremento exponencial del desempleo y evitar que se convierta en crónico a escala global hay que apostar por la creación de riqueza y por dejar atrás la economía volátil y especulativa del papel, origen de los males actuales".
La semana pasada, el organismo internacional con sede en Ginebra alertaba de que la crisis global podría provocar un aumento de 51 millones de desempleados este año en el mundo, para elevar la cifra total hasta los casi 230 millones de personas sin trabajo.
"Por ello, nunca como ahora el lema de la OIT ("Trabajo decente para todos") se hace más necesario. Es tiempo de cambiar estructuras y poner los cimientos de una nueva economía global más justa y equilibrada", afirmó Pacheco, directora del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional" (Cinterfor) de la OIT, con sede en Montevideo.
"Hay que mirar a la economía real, superar lo que ha habido de voraz especulación financiera, dónde no se ha creado riqueza. Hasta ayer mismo el mundo se sustentaba de alguna manera- sobre cimientos de papel, sobre cosas intangibles que viajaban de un lado para el otro por los canales de Internet. Pero aquí de lo que se trata es de trabajar con el sector real, con el empresario", aseguró, al tiempo que subrayó la necesidad de potenciar la formación.
"Debemos ayudar al empresario a crear riqueza, a que si quiere poner una fábrica pueda hacerlo. El mundo necesita crear productos, no 'vender aire'. Si el trabajador está formado puede crear riqueza tangible y en eso la formación tiene un espacio enorme. Si se lee lo que dicen los presidentes del mundo ante la crisis todos hablan de empleo y de formación, de reconversión profesional de cómo gestionar la fuerza de trabajo", opinó.
La experta de la OIT subrayó la necesidad de impulsar las pequeñas y medianas empresas (Pymes), que constituyen la mayor parte de las empresas de Latinoamérica.
"Demos una mano a los trabajadores y a las pequeñas y medianas empresas, por que ahí es donde se genera riqueza. Por poner un ejemplo de América latina: en Brasil el 99 por ciento de las empresas son Pymes y en el resto de países el panorama es muy similar. Lo que hay que hacer es trabajar por ese sector real y productivo".
"En la OIT creemos que es necesario que haya conglomerados (conocidos por el término inglés de "clusters") de Pymes. Las pequeñas y medianas empresas tienen que trabajar juntas, tiene que haber sistemas básicos de apoyo a la formación profesional, en laboratorios, en investigación, en mercadeo y eso se puede hacer mediante los conglomerados", subrayó Pacheco.
"Otro de los elementos que puede contribuir a superar la crisis son las 'cadenas de valor'. En otras palabras: la gran empresa que apoya a las Pymes y su vez esta que apoya a la gran empresa. La descentralización de la producción también es algo sobre lo que nosotros llamamos la atención en la OIT. Además, es importante promover los 'empleos verdes', aquellos que fomentan el uso conveniente y respetuoso de la naturaleza y de los recursos naturales. Ahí hay un gran potencial de creación de empleo".
En ese sentido, afirma la experta, "la potenciación del microcrédito es fundamental. En América latina tenemos mucho que aprender todavía. Parece una contradicción pero muchas veces ocurre que para que en nuestros países se conceda un préstamo para salir de la pobreza tienes que ser rico. A un pobre no le prestan ni un centavo".

Via laprensagrafica.com

Cadena de Tiendas “Macy`s Anuncia Cierre de 11 Tiendas en Estados Unidos

2009-02-02T11:18:00.000-08:00

Macy’s Inc. anunció ayer que cerrará 11 tiendas de insuficiente desempeño en el país, incluyendo una en el centro de Los Ángeles.

"Los cierres son parte de nuestro proceso de reducción de locales con un desempeño insuficiente, para mantener una cartera de tiendas saludable", afirmó en una declaración Terry J. Lundgren, presidente y director ejecutivo de Macy’s. "Si bien el crecimiento de tiendas ha disminuido en la economía actual, nuestra estrategia a largo plazo es continuar agregando nuevas tiendas y cerrar las que no presentan un desempeño aceptable".

La única tienda que Macy’s cerrará en California es la que se encuentra en Ernst & Young Plaza o Citicorp Plaza, en el centro de LA. Esta tienda, que abrió en 1986, emplea a 136 personas.

Los empleados de buena actuación pueden ser considerados para puestos en otras tiendas de Macy’s, y a los despedidos se les brindarán beneficios por cesantía y apoyo para reubicación, dijo la empresa.

Las ventas de liquidación por cierre en las tiendas que se cerrarán comenzarán la próxima semana, excepto una en Hawaii, donde no habrá venta por cierre.

Los costos asociados con los 11 cierres serán de 65 millones de dólares aproximadamente, de los cuales casi 12 millones de dólares serán en efectivo, según la Macy’s.

"La decisión de cerrar las tiendas es difícil, y con frecuencia, ocurre cuando el mercado cambia y se abren nuevos centros comerciales en su cercanía, dando competencia, o también cuando los clientes cambian los hábitos de compras", dijo Lundgren.

Via impre.com

España gana 2 puestos en inversión extranjera y es sexta receptora a nivel mundial

2009-02-02T03:10:00.000-08:00

El flujo de inversión extranjera directa (IED) aumentó en España un 7,3% en el año 2008, según las primeras estimaciones de la Conferencia de Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD). España recibió 57.300 millones de dólares en 2008, frente a los 53.400 del año anterior y se convierte así en el 6º mayor receptor de IED a nivel mundial y el 3º de la Unión Europea. En 2007 ocupó los puestos 8º y 4º respectivamente.

España mantiene por tanto su atractivo para cualquier tipo de inversión directa, como demuestran los datos de proyectos greenfield (inversión nueva generadora de riqueza y puestos de trabajo) llevados a cabo durante 2008, alcanzándose la cifra de 450 proyectos de inversión entre enero y noviembre de 2008, con un crecimiento del 14,6 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior.

Destaca el aumento de los proyectos greenfield en sectores de alto valor añadido basados en la innovación, la sociedad del conocimiento y la I+D+i. Por otra parte, a lo largo del 2008 España registró grandes operaciones de fusiones y adquisiciones por parte de inversores extranjeros.

En contraste con los datos para España, Naciones Unidas estima que los flujos de IED han descendido a escala mundial una media del 21%. La previsión indica que llegarán a 1,4 billones de dólares en 2008.

Los países desarrollados son los más afectados por la menor llegada de inversión extranjera. Según la UNCTAD recibieron un 33% menos de IED en 2008 respecto al año anterior. El origen de la caída se sitúa en unas condiciones crediticias restrictivas y una caída de los beneficios empresariales, que han llevado a muchas empresas a anunciar planes de reducción de producción y recortes de plantilla. Asimismo, en los países desarrollados las operaciones de fusiones y adquisiciones también han disminuido en un 33% respecto al año anterior.

Las economías emergentes y en transición notaron menos la reducción de la IED en 2008, aunque la tasa de crecimiento pasó de una media del 20% en 2007 al 4%. Los flujos de IED recibidos por el Este, Sur y Sureste Asiático crecieron un 3,3%, aunque el crecimiento más destacado correspondería a África (+16,8%) y a Latinoamérica (+12,7%), según los datos preliminares de la UNCTAD.

España en el marco europeo
Según se desprende del informe las grandes economías europeas sufrirán un acusado descenso en la recepción de IED retrocediendo una media del 30,7%, mientras en EEUU fue de un 5,5%. El mayor descenso se produjo en Finlandia, con un -173,9%; a continuación Irlanda, con un -120,1%; Italia, con un -94,3%; Holanda, con un -70,4%; Reino Unido, el mayor receptor europeo de inversión extranjera, donde los flujos se desplomaron un 51,1%; y Alemania, con un -48,9%. Sólo Suecia (+74%), Dinamarca (+31,3%) y España (7,3) mantuvieron valores positivos en la recepción de flujos de IED.

NOTA:

Invest in Spain es la Sociedad Estatal para la Promoción y Atracción de las Inversiones Exteriores, perteneciente a la Secretaría de Estado de Comercio del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Su misión es promover, atraer y fomentar la inversión extranjera en España, constituyéndose como referencia para los inversores extranjeros y como punto de encuentro de las instituciones que en el ámbito estatal, autonómico y local, se dedican a la promoción y atracción de inversiones.

Via www.mityc.es

ZAPATERO: "No hay riesgo de crisis económica"

2009-01-28T10:46:00.001-08:00

20minutos.es publica hoy lunes el texto íntegro de la entrevista que realizó el viernes 1 de febrero de 2008 en el Palacio de la Moncloa al presidente del Gobierno.

Pincha en la imagen.

Fuente http://www.psoe.es/ambito/saladeprensa/docs/index.do?action=View&id=174741
Via Marcvidal.com

me2everyone.com regala acciones antes de su lanzamiento

2009-01-28T02:09:00.000-08:00

Curiosa manera de empezar en el mercado de las redes sociales el de www.me2everyone.com/ si te registras antes de su lanzamiento te regala 1000 acciones. ¿ A que si las consigues te interesa que la red social crezca ?.

¿ No hay EREs en los Ayuntamientos ?

2009-01-27T11:27:00.000-08:00

Via burbuja.info

Intelectual ( Cabrón ) - Petersellers

2009-01-23T04:41:00.000-08:00

El cambio se acerca...

Miles de despidos en Mediamarkt y Saturn

2009-01-20T10:45:00.000-08:00

El emporio alemán METRO aplicará un plan de ahorro hasta el 2012 y recortará unos 15 mil empleos de su red nacional y mundial, anunció la empresa en Dusseldorf, citada hoy por la prensa local.

La medida afectará a las cadenas de electrodomésticos MediaMarkt y Saturn, así como a la de supermercados Real y la de almacenes Kaufhof, todas pertenecientes a METRO, en medio de negativos pronósticos para la economía nacional en este año, a causa de la recesión global.

METRO se propone reducir 750 millones de euros en gastos en los próximos tres años, en un intento por amainar los embates de la crisis y la disminución del consumo en este país y en el orbe, indicó el canal de televisión Deutsche Welle.

La compañía germana de comercio mayorista esta presente en 30 estados, en los cuales posee dos mil 445 puntos de venta, desplegados en una superficie de cuatro millones de metros cuadrados.

Via prensalatina.com.mx

Telefónica emplea niños en el reparto de sus guías (TEF)

2009-01-09T08:24:00.000-08:00

Caminar por las calles de la Ciudad de Buenos Aires en época de vacaciones y toparse con un niño identificado con una pechera que dice “Estamos distribuyendo las Guías” en nombre de la empresa Telefónica no hace más que causar indignación y descontento ante la que se creía una empresa con otro tipo de manejo de sus Stakeholders.
La imagen que ilustra este post fue tomada el jueves 8 de enero a las 13 en la intersección de las calles Sanchez de Loria y Avenida Belgrano, del barrio porteño de Montserrat, y el protagonista es un niño de entre 12 y 14 años de buena contextura física (su rostro es protegido de acuerdo a estándares de ética periodística y protección a la imagen de menores de edad).
La zona en cuestión está bajo la operación de Telefónica de Argentina, por lo tanto, los adultos que acompañaba a ese niño y también distribuían las guías, son proveedores de la principal operadora de telefonía y datos del país.

¿Por qué hablar de “niño”?

Según la Convención sobre los Derechos del Niño de la ONU “se entiende por niño todo ser humano menor de dieciocho años de edad” (art. 1), a su vez que en su art. 32-2º ap. a) establece que los Estados “fijarán una edad o edades mínimas para trabajar”.
La Argentina, en junio de 2008, ha fijado esa edad en los 16 años, que según dijo a RSE Online la Dra. Belén Miconi, de la Comisión Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI), esa meta será cumplida en 2010 porque actualmente la edad mínima para trabajar es de 15 años y bajo ciertas condiciones estipuladas en la Ley 26390.

¿Qué dice Telefónica y qué puede hacer?

La empresa de telefonía no dice nada porque han sido infructuosas las llamadas al área de prensa durante el mediodía de hoy. El teléfono sonó hasta que la llamada se cortó por sí sola.
Pero al margen de esta situación, Telefónica sí puede hacer algo, y lo puede hacer ya. Interrumpir preventivamente el reparto de guías hasta constatar cuántos niños (se entiende menores de 18 años) han estado trabajando bajo sus órdenes y en su nombre, además de tomar medidas con sus proveedores afectados en esta situación.
Teniendo en cuenta que Telefónica ha marcado el liderazgo en cuestiones de manejo de los Stakeholders, a través de su “Manual para la Práctica con los Grupos de Interés” que constituye una guía modelo para saber cómo identificar y relacionarse con la más amplia gama de grupos con los que se relaciona una compañia, debe poder hacerse cargo rápida y efectivamente. Además, desde 2007 que Telefónica de Argentina incorporó “en las Condiciones Generales de Bienes y Servicios, cláusulas destinadas a no permitir el trabajo infantil“. En estos momentos, los liderazgos también se demuestran.
Sobre todo, teniendo en cuenta que Telefónica promueve en Latinoamérica en programa Proniño que, según palabras del CEO César Alierta en la presentación del Reporte Social 2007, busca “que los niños sean sacados de esa lacra que es el Trabajo Infantil”.

Via rseonline.com.ar

Liberalizar el establecimiento de estancos y farmacias

2009-01-07T04:09:00.000-08:00

¿ Por qué no se liberaliza el establecimiento de estancos y farmacias ? ¿ Qué y quien lo impide ? Y si no es liberalización total, pido una nueva regulación para incrementar su número. ¿ No le gusta esta liberalización a esperanza Aguirre ? Además se dinamizaría el srock de locales comerciales, no veo más que ventajas. La Unión Europea nos lo exige. No estamos desinformados pero tanto farmacias como estancos tienen que adaptarse a los tiempos que vienen y si alguno tiene que cerrar será por la ley de la oferta y la demanda...y de la competencia, el consumidor seguro que sale ganando.

Autobuses Portillo despedirá a cien trabajadores de su plantilla mediante una técnica “de ajuste”

2009-01-07T00:45:00.000-08:00

Corren malos tiempos para la economía y víctimas de ello son los trabajadores, ya que las empresas han comenzado a hacer grandes recortes. En esta ocasión, la empresa malagueña Autobuses Portillo, ha anunciado que busca fórmulas para despedir a 100 trabajadores de su plantilla actual, que asciende a 600 personas. No obstante, la empresa no presentará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) sino que buscará la fórmula para hacer un despido “de ajuste”.

El Comité de empresa se reunirá el próximo jueves, 8 de enero, a partir de las diez de la mañana en el Centro Cívico de Málaga, para concretar las actuaciones a seguir y proceder al despido del 17% de la plantilla.

Autobuses Portillo, perteneciente al Grupo Avanza, es concesionaria de la Consejería de Transportes de la Junta de Andalucía para prestar los servicios interurbanos de toda la Costa del Sol y Campo de Gibraltar, además de trabajar para diferentes ayuntamientos como Benalmádena o Torremolinos. Pasó a pertenecer a la empresa británica Doughty Hudson después de que su máximo responsable en Málaga estuviese implicado en el caso Malaya.

Via benalmadenadigital.es

Logitech: despidos del 15% de la plantilla

2009-01-06T01:32:00.000-08:00

El mayor fabricante de ratones del mundo, Logitech, acaba de anunciar que reducirá su plantilla un 15 por ciento debido a la profundización de la recesión mundial. De acuerdo con su página web la empresa dispone de 9.000 empleados en todo el mundo.

La compañía, con sede en Suiza, no ha presentado los objetivos financieros revisados tras este anuncio para este año que acaba de comenzar.

De hecho, la empresa se reservará los datos económicos relativos a esta reestructuración para su cuarto trimestre fiscal, que finalizará en marzo de 2009.

La firma se une así a otras en el mundo de la electrónica, tan conocidas como Sony o Motorola, que ya han anunciado que gran parte de sus empleados a nivel mundial se irán a la calle. La causa principal es la reducción de la demanda de productos tecnológicos que, según Goldman Sachs ha sido del 4% en este año.

“Esperamos que el entorno económico comience a empeorar en los próximos meses”, declaró el presidente de la firma, Gerald P.Quindlen. “Estamos, por tanto, tomando medidas para importantes para alinear nuestra estructura de costos con lo que es probable que sea una larga recesión”.

En el último trimestre fiscal, que acabó el 21 de octubre, Logitech redujo sus beneficios. Se espera que en este cuarto sus ingresos de explotación crezcan un 5% y sus ingresos de crecimiento lo hagan un 8%, según informa Bloomberg.

Via siliconnews.es

Trabaja pero seguro

2009-01-04T14:51:00.001-08:00

Paro en Europa de los jóvenes menores de 25 años

2008-12-29T12:41:00.000-08:00

El comercio téxtil español prevé reducir sus ventas un 15%

2008-12-29T04:20:00.000-08:00

El comercio textil español prevé facturar en la temporada de rebajas de invierno 3.634 millones de euros, lo que supone un 15% menos que en el mismo periodo de 2008, cuando obtuvo 4.275 millones de euros, según la Asociación Empresarial de Comercio Textil y Complementos (Acotex). La facturación de esta temporada de rebajas, que comenzará el 2 de enero en Madrid, Andalucía y Castilla La Mancha y después de Reyes en el resto de comunidades autónomas, representa aproximadamente un 20% del volumen global del año, frente al 15% que suponen las rebajas de verano, por tratarse de artículos de mayor valor, como abrigos o artículos de piel.

Según Acotex, cada ciudadano destinará una media de 85 euros a la compra de productos textiles en este periodo. Aunque los consumidores invertirán una cantidad menor en sus compras, tendrán la oportunidad de adquirir un mayor número de productos, ya que los comercios ofertarán los descuentos
más agresivos de los últimos años.

"Esta temporada ofrecerá unos descuentos y ofertas mucho mayores que en años anteriores, por lo que los consumidores españoles van a tener la oportunidad de disfrutar de las rebajas más atractivas de los últimos años, tanto en precio como en calidad y variedad de los artículos rebajados", recalcó la organización empresarial.

Por regiones, la Comunidad de Madrid será la de mayor facturación, con aproximadamente 595 millones de euros, y liderará también el número de artículos vendidos, seguida de Andalucía y Cataluña.

Acotex, que representa a más de 800 empresas con un total de 2.700 puntos de venta, recordó que cada comercio debe establecer un tiempo mínimo de rebajas de una semana y un máximo de dos meses.

Via intereconomia.com

Iglesia Católica llama a empresarios a renunciar a sus beneficios para evitar despidos

2008-12-26T08:59:00.000-08:00

La iglesia católica hizo un llamamiento a los grandes y pequeños empresarios a renunciar a sus beneficios para evitar despidos a causa de la crisis económica mundial.

El mensaje de Navidad de Juan Ignacio González, obispo de la diócesis de San Bernardo, entregado en un documento denominado "Frente a la crisis económica: una propuesta económica audaz", recalca que debemos ser capaces de llevar una vida mucho más sobria, con tal de que muchos de nuestros hermanos puedan seguir trabajando y viviendo dignamente".

En esa línea es que señala incluso que para rebajar costes se debe apuntar a otros mecanismos y no al despido de trabajadores, quienes, según comentó "hoy están quedando cesantes, entran en la desesperación y acuden a la iglesia a pedir comida a nuestros comedores".

"Queridos hermanos, sobre todo queridos empresarios de nuestro país, tienen en sus manos un don inmenso de crear riqueza y esa renuncia que hagamos (de los beneficios) será una manifestación de que somos una sociedad cristiana fundada en los valores de la fe" y matizó González sus declaraciones al aclarar que él no es experto en materias económicas.

En tanto, el presidente de la Conferencia Episcopal y obispo de Rancagua, Alejandro Goic, en declaraciones que difunde El Mercurio, llamó a tener esperanzas en las distintas iniciativas que buscan ayudar para afrontar la situación económica.

"Todavía nos falta mucho para ser esa sociedad más equitativa y fraterna, por eso en mi mensaje de Navidad hago un llamamiento muy fraterno, muy respetuoso, a los empresarios y, particularmente, a los más grandes, para que hagan todo el esfuerzo en un año que se prevé difícil, para mantener las fuentes laborales en sus empresas", añadió Goic.

Via elMostrador.cl

Twitter consigue hasta 10.000 usuarios nuevos cada día

2008-12-26T04:21:00.000-08:00

Twitter ha logrado aumentar significativamente el número de usuarios a lo largo del último año, según un estudio de HubSpot que pone de manifiesto que esta red social crece a un ritmo de entre 5.000 y 10.000 nuevas cuentas al día.

"Hasta hace un año Twitter era una comunidad relativamente pequeña de aficionados a la tecnología y a la Web 2.0, ahora ya es algo consolidado", indica el informe. De los más de cuatro millones de usuarios de Twitter, el 70% se apuntó a lo largo de 2008, y un 20% durante los dos últimos meses.

Como ha publicado la agencia AFP, desde el lanzamiento de Twitter en 2006, esta aplicación de microblogging ha ido ganando relevancia, incluso hasta el punto de ser adoptada políticos como Barack Obama para su campaña electoral. El nuevo presidente de los EEUU consiguió captar a más de 150.000 seguidores durante la campaña con esta herramienta.

"Twitter no sólo está en boca de todos y es utilizado por muchas personas sino que también es utilizado en muchos acontecimientos de la industria del 'marketing' como un medio de comunicación generalizado", señala el informe.

Via vnunet.es

Cuando se derrumben los fondos de pensiones

2008-12-25T15:49:00.000-08:00

Raquel G., una maestra que es directora de una escuela en el Condado de Westchester, Nueva York, ha trabajado durante más de 20 años en el magisterio. En ese lapso de tiempo, sus ingresos le permitieron ahorrar e invertir en un fondo de retiro privado alrededor de 70 mil dólares que, en un momento en que las bolsas de valores estaban eufóricas, ascendió a poco más de $120,000. Cuando comenzaron las turbulencias en los mercados hace unos meses, ella pensó retirar un monto de su capital pero, para calmarla, los "expertos" le dijeron que solo era un turbulencia pasajera y que no haga ningún retiro.

A Diciembre del 2008 había perdido más de $70.000 y, cuando quiso retirar lo que le quedaba, le dijeron que tenía que pagar una penalidad del 25%. “Estoy sola, a solo unos años de retirarme, he perdido gran parte de mis fondos de retiro, mis únicos ingresos son de mi trabajo pero ahora no hay seguridad en el empleo, estoy temerosa”, dijo esta maestra de 56 años. En otros tiempos, cuando la economía era estable, esta historia podía haber sido la excepción. Sin embargo, en los tiempos actuales, es altamente probable que para el próximo año esta historia sea común y masiva si, como es altamente probable, se cumplan las nueva predicciones del Laboratorio Europeo de Anticipación Política, publicadas en su Boletín N°30, el pasado 16 de Diciembre del 2008. En este boletín, los expertos del LEAP/E2020 consideran que la crisis sistémica global tendrá en marzo del 2009 un nuevo punto de inflexión, similar en su intensidad al de septiembre de 2008, cuando la gente tome conciencia de la existencia de tres grandes procesos desestabilizadores de la economía mundial, a saber: La prolongada duración de la crisis; La explosión del desempleo en todo el mundo; y El riesgo del colapso abrupto de los sistemas de jubilación por capitalización.

 Para prepararse a confrontar esta situación, "los Gobiernos nacionales y las instituciones internacionales sólo tienen un trimestre", dice el reporte GEAB Nº30, advirtiendo que estos fenómenos conllevan "un gran riesgo de caos social". "Los países menos equipados para administrar socialmente el rápido aumento del desempleo y el aumento de riesgo respecto a las jubilaciones, serán los más afectados por esta toma de conciencia de la opinión pública", puntualizan.  ¿Son exageradas estas predicciones? Al margen de que los analistas del LEAP fueron unos de los pocos que en el 2006 anticiparon, casi con exactitud, la actual crisis, en el 2008 la tasa de éxito de las previsiones del LEAP/E2020 fue del 80%, alcanzando un máximo de 87% para las anticipaciones estrictamente socio-económicas. De modo que las alertas son una clara señal del peligro que afrontamos y para lo cual debemos prepararnos. La crisis podría durar una década en EE.UU. Sobre el primer proceso, la duración de la crisis, el LEAP/E2020 es muy claro al decir que, "contrariamente a los discursos actuales de los mismos expertos que negaban la existencia de una crisis en gestación hace tres años, que era global dos años atrás y que hace sólo seis meses negaban que era sistémica, nosotros anticipamos una duración mínima de tres años para esta fase de decantación de la crisis" (1), pero en algunas zonas, como EE.UU., puede ser peor. "Recién hacia a fines del 2010 la situación comenzará a estabilizarse y a mejorar un poco en algunas regiones del mundo, esto es en Asia y en la Eurozona, así como en los países productores de materias primas energéticas, minerales o alimentarias" (2). En otras partes del mundo la crisis será más duradera, "particularmente en Estados Unidos y el Reino Unido y en los países más dependientes a estas economías —como Colombia, El Salvador y Chile en Latinoamérica—, donde les llevará una década.

No es sino hacia el 2018 que estos países pueden esperar un retorno a un crecimiento real", dice el reporte.  Además advierten que la mejora de fines de 2010 no marcará el retorno a un fuerte crecimiento. Históricamente está demostrado que esto requiere un largo tiempo, cabe recordar que Wall Street necesitó 20 años para volver a los niveles de fines de los años veinte, y según el boletín GAEB Nº30, "los mercados bursátiles necesitarán una década para alcanzar los niveles del año 2007, si es que lo hacen", ya que esta crisis será más profunda y duradera que la de la década de 1930. Entonces, cuando la gente —en forma masiva— tome conciencia de la extensa duración de la crisis, puede ocurrir algo que no será fácil de controlar para los gobiernos. Poco a poco se "desencadenarán inmediatamente dos fenómenos portadores de inestabilidad socioeconómica: pánico al día siguiente —si, por ejemplo, los bancos cierran sus puertas, o si ocurre la desaparición abrupta del dólar a cambio de una nueva moneda— y la intensificación de las críticas a los dirigentes del país", advierten los analistas del LEAP/E2020. El colapso repentino de las pensiones Por último, señala el GEAB Nº30, entre las diversas consecuencias de la crisis que afectan directamente a decenas de millones de personas en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Japón, los Países Bajos y Dinamarca en particular (3), es el hecho de que a partir de fines de 2008 proliferarán las noticias acerca de las enormes pérdidas de los gestores de los activos previstos para financiar los fondos de pensiones. La OCDE estima en $4.000 millones la pérdida de los fondos de pensiones sólo en el año 2008 (4). "En el caso de Estados Unidos, son múltiples los anuncios de un aumento de las contribuciones y de que la reducción de los pagos que se emiten se hace a un ritmo creciente (5), a sabiendas de que dentro de unas semanas la mayoría de estos fondos iniciarán el cálculo de sus pérdidas totales (6). Muchos se ilusionan aún en la capacidad para reponer su capital en un futuro cuando finalice la crisis", pero eso probablemente no sucederá. "En marzo del 2009, cuando conjuntamente los administradores de los fondos de pensión, los jubilados y los gobiernos tomen conciencia que finalmente la crisis está allí, coincidiendo con la llegada de los «babyboomers» a la edad de jubilación y que los mercados tienen pocas posibilidades de llegar a los sus niveles de 2007 por muchos años, se generará el caos en este sector y los gobiernos estarán cada vez más obligados a intervenir nacionalizando todos estos fondos. Argentina, que ya tomó esta decisión, hace unos meses, aparecerá como un precursor", advierte el boletín GEAB Nº30.  Lo más patético de todo esto es que todas las tendencias descriptas más arriba no son meras predicciones, son fenómenos que "ya están en desarrollo" —como la ola de un tsunami. La conjunción de estos fenómenos al mismo tiempo que el público, cada vez más, se de cuenta de las consecuencias que podrían conllevar, "se traducirá en un gran impacto psicológico colectivo en la primavera de 2009, cuando todos se den cuenta de que estamos atrapados en una crisis peor que la de 1929; y que no hay manera posible de salir a corto plazo.

Este desarrollo tendrá un impacto decisivo en la mentalidad colectiva y de los encargados de formular políticas y, por tanto, afectará el proceso de desarrollo de la crisis en el período posterior. Con más desilusión y menos certezas, la inestabilidad sociopolítica global aumentará considerablemente". Así, cuando los "sabios" y los artífices de la Propaganda en los medios de comunicación no puedan ocultar más la realidad de la gente en el diario vivir, habrá que tener los "salvavidas" preparados y asumir un nuevo modo de vida —sin los excesos del consumo— para sobrepasar una una depresión económica nunca antes vista. Notas:  (1) Es útil leer con respecto a esta crisis una muy interesante contribución de Robert Guttmann publicada en el 2° semestre de 2008 en el sitio Revues.org, sostenido por la Maison des Sciences de l'Homme Paris-Nord.  (2) Por otra parte, son las materias primas las que comienzan a reactivar el mercado de transporte marítimo internacional.

Fuente Financial Times, 14/12/2008  (3) puesto que son los países que más desarrollaron los sistemas de jubilación por capitalización. Ver GEAB N°23. Pero también es el caso de Irlanda. Fuente : Independent, 30/11/2008  (4) Fuente : OCDE, 12/11/2008  (5) Fuentes : WallStreetJournal, 17/11/2008 ; Phillyburbs, 25/11/2008 ; RockyMountainNews, 19/11/2008  (6) Fuente : CNBC, 05/12/2008   Fuente: http://www.leap2020.eu/geab-n-30-is-available!-global-systemic-crisis-new-tipping-point-in-march-2009-when-the-world-becomes-aware-that-this_a2567.html

Via tribunahispanausa.com

Ere de Codesport que despide a 38 de los 41 trabajadores de la plantilla

2008-12-24T02:24:00.000-08:00

La empresa Obras Civiles Codesport, del Grupo Codesport, dedicado a la construcción de obras industriales y públicas, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que incluye el despido de 38 de los 41 trabajadores de su plantilla, la práctica totalidad del personal que trabaja a pie de obra, explica CC.OO. Aragón en un comunicado.

Según alega la empresa en la documentación que justifica la medida, el recorte se debe a la "falta de capacitación de estos empleados para realizar obras civiles y el encarecimiento que supone realizar este tipo de obras con personal propio".

Desde Fecoma-CC.OO. tachan esta argumentación de "inaceptable, y más cuando la propia empresa tiene a día de hoy a más de 200 trabajadores subcontratados para realizar sus obras". La federación subraya que estos despidos afectarían a todos los albañiles de la empresa, desde la categoría de oficial de primera a la de peón, y suponen también un recorte del 40% en los encargados y capataces de la constructora.

El propio Comité de Empresa ha mostrado su indignación y se pregunta "cómo es posible que se plantee la necesidad de despedir a 38 personas cuando la empresa tiene iniciadas obras que van a requerir un número importante de trabajadores" y también "cómo se puede alegar que trabajadores con muchos años de experiencia no están ahora cualificados para realizar obras civiles".

"Con este expediente se destruyen empleos estables y con derechos para sustituirlos por trabajadores de empresas subcontratistas, con contratos temporales y con condiciones laborales más precarias que permitan abaratar los costes de la ejecución de las obras", concluye el sindicato.

Feliz Navidad y agárrate las kalandrakas para el Próspero Año Nuevo

2008-12-24T01:58:00.000-08:00

¿ Puede una película predecir el futuro de la economía ?

2008-12-19T04:21:00.000-08:00

Citroën cierra el año con una caída de la producción de 100.000 coches

2008-12-12T01:16:00.000-08:00

El presidente de PSA Peugeot Citroën lo advirtió: «La actual plantilla de Citroën tendrá que disminuir». Las palabras pronunciadas en Vigo por el patrón francés, Christian Streiff, nada más arrancar el 2008 han resultado premonitorias. La fábrica gallega cerró ayer el año de su 50.º aniversario en la ciudad viguesa con 1.200 trabajadores menos que cuando Streiff acudió a presidir el lanzamiento de la nueva gama de furgonetas Berlingo Partner, el pasado 18 de enero.
Con lo que no contaba el patrón del grupo en aquel momento era con la fuerte caída de la demanda de vehículos que, en los últimos seis meses del 2008, ha rebajado los niveles de producción de la factoría viguesa hasta un 20% en relación al 2007 (ejercicio récord de actividad). El porcentaje equivale a 100.000 coches menos, y deja como resultado un volumen de 440.000 vehículos fabricados.

Ha sido, precisamente, la bajada de la cadencia de montaje, de 2.300 a 1.800 coches al día, aplicada desde el pasado mes de octubre para rebajar el stock de vehículos sin vender, la que ha tenido consecuencias inmediatas sobre el empleo eventual. Según el balance del comité de empresa, este descenso del ritmo de producción ha eliminado 300 puestos de trabajo en la cadena, a los que hay que sumar los 800 correspondientes al turno de noche encargado de fabricar el monovolumen C4 Picasso que ya no regresarán a sus puestos de trabajo en enero.
Citroën fabricó ayer el último coche del año, para emprender las vacaciones de Navidad más largas de su medio siglo de vida en Vigo. De hecho, la planta ya venía trabajando por debajo del 50% de su capacidad desde hace una semana, cuando la dirección envió a casa a la mitad de la plantilla (4.000 de un total de 8.500 empleados).

Según el balance de actividad que ayer difundió la dirección de PSA, la planta viguesa vendió al exterior 387.000 vehículos en el 2008 (el 88% de la producción), una cantidad que supone un retroceso del 15% respecto al año 2007.

Vialavozdegalicia.es

No compra ni dios

2008-12-09T04:32:00.000-08:00

Las transacciones de viviendas de segunda mano ha caído más de un 70% respecto al año 2005, un descenso "mucho mayor" que el que reflejan los últimos datos oficiales del Ministerio de Vivienda, según un informe de la Red de Expertos Inmobiliarios.

El presidente de la Red, Eduardo Molet, explicó que las últimas cifras publicadas por el Ministerio de Vivienda sobre transacciones inmobiliarias "confirman que el mercado está parado, pero no reflejan hasta qué punto".

Según el informe, para elaborar las estadísticas del número de transacciones se incluyen herencias, donaciones y permutas, cuando en realidad no son transacciones de compraventa, al igual que las viviendas adjudicadas a los bancos por impagos de hipotecas.

El análisis de Red Expertos Inmobiliarios refleja que durante los últimos cinco años había unas 47.000 transacciones de pisos de segunda mano al mes, en las que se incluían 6.000 transacciones que no eran compraventas, sino herencias, donaciones y permutas.

En la actualidad, las transacciones de viviendas de segunda mano ascienden a 19.000 al mes, aproximadamente, de las que 6.000 continúan siendo herencias, donaciones y permutas, por lo que las transacciones de viviendas de segunda mano España no superan las 13.000.

En este sentido, la Red Expertos Inmobiliarios cree que se debería bajar el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales, que actualmente es del 7% y acomodarlo al existente en otras economías europeas o al de Estados Unidos, donde es del 1%. "En Inglaterra, para la compraventa de pisos con precios inferiores a 300.000 euros, este impuesto no existe", apuntó Molet.

El presidente de la Red cree que una medida como ésta no sólo serviría para aumentar el número de compraventas, sino también para facilitar la movilidad profesional. "Trasladarte a otra ciudad por motivos profesionales muchas veces no compensa si para hacerlo tienes que vender tu casa y comprar otra pagando un 7% de impuestos de transmisiones", añadió.

Respecto a la bajada del 0,75% de los tipos de interés anunciada la pasada semana por el Banco Central Europeo, la Red Expertos Inmobiliarios la considera "muy positiva" para el sector, aunque lamenta que no venga acompañada de otras medidas dirigidas también al sector financiero, ya que las entidades españolas mantienen las severas restricciones crediticias que han estrangulado al sector.

Via inmodiario.com

Habilidades profesionales que más buscarán las empresas a la hora de contratar

2008-12-09T01:01:00.000-08:00

Via amalgamadeletras.blogspot.com

Curso Yomango

2008-12-07T10:26:00.000-08:00

«YouTube» es un pozo de sorpresas: en la polémica página web hay colgados vídeos que son verdaderos cursillos «on line» sobre cómo robar en supermercados, trucar máquinas de refrescos o utilizar cabinas telefónicas sin pagar ni un céntimo es el Curso Yomango.

Un líder es un negociante de esperanza

2008-12-06T02:40:00.000-08:00

El Grupo Danobat logra el mayor pedido de la máquina herramienta española

2008-12-04T07:46:00.000-08:00

El Grupo Danobat, integrado en la Corporación Mondragón (MCC), ha obtenido el mayor pedido de la historia del sector de la máquina herramienta española, cifrado en 50 millones de euros y suscrito con la empresa rusa T.V.S.Z., el primer fabricante de vagones de mercancías de su país.

En una rueda de prensa celebrada esta mañana en Elgoibar (Guipúzcoa), el vicepresidente de la Corporación Mondragón y director general del Grupo Danobat, Rafael Barrenetxea, ha destacado que el contrato firmado es un "gran logro en este nubarrón de noticias duras" derivadas de la actual situación económica y ha recordado que Rusia es un mercado "emergente", en el que el sector ferroviario es "estratégico".

Barrenetxea ha subrayado que el pedido supone un "récord histórico" para la máquina herramienta española y consiste en el diseño y suministro de una línea totalmente automatizada y flexible para la fabricación de ejes montados de ferrocarril, así como la entrega de tres células robotizadas para la fabricación de bogies, o ejes a los que se fijan las ruedas.

El máximo responsable del Grupo Danobat ha concretado que se trata de un contrato asumido por la nueva empresa del grupo Danobat Railway Systems, que será materializado en una nueva planta productiva de 10.000 metros cuadrados que se está construyendo en Bergara (Guipúzcoa).

Esta nueva empresa, que cuenta con un presupuesto de 12 millones de euros, será inaugurada "en torno al mes de abril de 2009" e iniciará su actividad con una plantilla inicial de 60 trabajadores.

La planta de Danobat Railway Systems en Bergara contará con una línea de un total de 24 máquinas, controladas por ordenador en todos sus procesos, y un sistema de manipulación de piezas sin intervención humana, a la vez que integrará otra línea de 17 máquinas, que estará destinada a la fabricación de los bogies.

"A nivel mundial, lograr este pedido es una gran referencia y nos va a abrir puertas en otros puntos del mundo, como en Asia o América", ha afirmado Barrenetxea, quien ha señalado como "gran ventaja" a la hora de hacerse con dicho contrato el ser un "proveedor único", ya que "sólo hay otra empresa a nivel mundial que puede ofrecer lo mismo".

El director general del Grupo Danobat ha confirmado, por otra parte, los acuerdos conseguidos con Ferrocarriles de Rusia (RZD) y con el grupo ruso constructor de maquinaria Transmashholding para colaborar en el desarrollo de "tecnologías de fabricación y mantenimiento del sistema de rodadura del ferrocarril".

Sendos acuerdos incluyen, inicialmente, el suministro de dos instalaciones para la fabricación de bogies, así como una línea para producir ejes montados, por valor de más de 40 millones de euros, acuerdos que entrarán en vigor, ya en forma de contrato, el próximo año.

Barrenetxea ha asegurado que el Grupo Danobat mira al futuro con "cierta serenidad" por una cartera de pedidos "suficiente", pero ha reconocido que existe "incertidumbre con el actual mercado" dado que la mayoría de los clientes del grupo compran vía préstamo bancario", si bien ha opinado que la actual coyuntura "no durará toda la vida".

Ha confirmado, por otro lado, que Danobat va a construir una planta en la India que supondrá una inversión de 6 millones de euros, así como una delegación en Rusia, donde se ofrecerá servicio, aunque por el momento no se prevé iniciar la producción.

Respecto a las previsiones económicas para el próximo ejercicio, Rafael Barrenetxea ha señalado como objetivo la facturación de "como mínimo" la cifra de este año, que ha alcanzado los 270 millones de euros, a la vez que ha reconocido que el grupo empresarial está estudiando "nuevos movimientos y acercamiento a empresas extranjeras".

Interpelado por las políticas salariales y laborales de la Corporación Mondragón ante la actual situación de crisis, Barrenetxea ha reconocido que las cooperativas "seguirán las pautas marcadas por MCC" y no ha descartado la congelación salarial.

El Grupo Danobat es la empresa líder en España en la fabricación de máquina herramienta y se sitúa entre los 20 primeros fabricantes europeos del sector.

En su conjunto da empleo a 1.328 personas, de las que 186 se sitúan en sus plantas productivas en Inglaterra y Alemania, aunque también tiene delegaciones comerciales en Europa, América y Asia.

Via Finanzas.com

AT&T prevé eliminar 12.000 empleos y reducir inversiones

2008-12-04T07:24:00.001-08:00

La compañía estadounidense de telefonía AT&T eliminará alrededor de 12.000 empleos durante este mes y el próximo año y también reducirá sus gastos de capital en 2009, informó hoy en un comunicado de prensa.

El recorte de empleo previsto equivale a un 4 por ciento de su plantilla actual.

La situación económica actual y necesidades de reorganización de su estructura empresarial, son algunos de los factores que le llevan a adoptar esas medidas, según la compañía.

La empresa de comunicaciones explicó que aún está finalizando sus planes de inversión para 2009 y que ofrecerá más detalles al respecto cuando divulgue, a finales de enero, sus resultados correspondientes al cuarto trimestre de este año.

En ese mismo periodo prevé anotar un cargo extraordinario de unos 600 millones de dólares asociado al reajuste de plantilla.

A pesar del recorte de empleo, la empresa precisó que está aumentando las contrataciones en algunas áreas de su negocio, incluido los servicios de telefonía móvil, vídeo y transmisiones en banda ancha, para atender a la demanda.

Las acciones de AT&T cerraron ayer a 29,08 dólares en la Bolsa de Nueva York, lo que representó una revalorización del 3,7% respecto del día anterior.

Via Finanzas.com

Cerca de un millón de parados no tienen ningún recurso

2008-12-04T01:58:00.000-08:00

El deterioro acelerado del mercado laboral --171.243 desempleados más registrados el mes pasado-- está desbordando los mecanismos de la Administración para proteger a todos los parados. En estos momentos, hay un millón de personas sin trabajo que no cobran ningún tipo de prestación, ni subsidio, ni renta de inserción laboral.
Por primera vez, el Ministerio de Trabajo ha dejado de publicar la tasa de cobertura del desempleo, porcentaje que, hasta ahora, indicaba cuántas personas desempleadas perciben una prestación. La secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, justificó esta decisión alegando que "el concepto actual de tasa de cobertura está obsoleto y en este momento trabajamos en una nueva tasa para delimitar quién es desempleado y quién es beneficiario".
Los datos sobre prestaciones siempre van con un mes de retraso. En octubre, había 2,818 millones de parados de los que 1,985 millones estaban cobrando alguna prestación y 832.781 no. En noviembre, el desempleo subió hasta los 2,989 millones de parados, el 6% más que en el mes anterior. Teniendo en cuenta el crecimiento promedio de beneficiarios en un mes, actualmente habría alrededor de dos millones de personas cobrando seguro o subsidio frente a cerca de un millón de desempleados que no percibirían ninguna renta pública. Por tanto, la tasa de cobertura del desempleo indicaría que alrededor del 70% de los parados son beneficiarios de alguna prestación.

Via elPeriodico.com

Telecom Italia plantea 4.000 nuevos despidos

2008-12-03T04:35:00.000-08:00

Telecom Italia ha recortado sus previsiones de crecimiento por quinta vez en 3 años por culpa del deterioro económico, lo que le lleva, además, a planear otros 4.000 despidos en Italia.

En marzo, la operadora italiana aseguró que sus ingresos, excluyendo cambios de divisas y compras/ventas, subirían un 1-2% en 2009. Hoy, sin embargo, asegura que se mantendrán planas con respecto a 2008. Eso la lleva a seguir recortando deuda y a asegurar que sus planes pasan ahora por centrarse en su mercado doméstico y en Brasil.

“Las condiciones en las que se encuentra actualmente el mercado y la economía real nos hacen ser más conscientes de la necesidad de recortar deuda”, aseguraba el consejero delegado del grupo, Franco Bernabe. Una deuda que está calificada por S&P con el rating de BBB y perspectiva estable.

Bernabe presentará hoy su segundo Business Plan desde su nombramiento, hace justo un año, tras confirmar a los inversores en marzo que no esperaran un año brillante. Para reducir costes, podría anunciar 4.000 despidos, que se sumarían a los ya anunciados para 2010 (5.000).

Telefónica, Mediobanca, Assicurazioni Generali, Intesa y Benetton controlan conjuntamente un 24,5% del grupo a través del holding Telco. Precisamente hoy hemos sabido también que Telecom Italia está sondeando a Telefónica sobre su posible interés por la alemana Alice.

Via BolsaMania.com

Baja el paro en Alemania

2008-12-02T13:42:00.001-08:00

Transparencia de Habitare

2008-12-01T14:54:00.001-08:00

Islandeses toman el Banco Central en protesta por la crisis financiera

2008-12-01T14:34:00.000-08:00

Cientos de islandeses tomaron por asalto hoy el ingreso del Banco Central de Islandia en la capital Reykjavik, en protesta contra las consecuencias de la crisis financiera, exigiendo en el hall principal la renuncia del presidente del instituto, David Oddson.

Miles de manifestantes protestaron el sábado frente al Parlamento y pidieron la dimisión del primer ministro Geir Haarde, a quien junto a Oddson consideran co-responsables de la quiebra de los tres principales bancos islandeses. Los 320.000 habitantes de Islandia han debido asumir una enorme deuda externa.

La corona islandesa perdió en doce meses tres cuartas partes de su valor. Algunos actos conmemorativos del 90 aniversario de la independencia de Islandia derivaron hoy en protestas contra la crisis bancaria y financiera. El gobierno de Islandia logró evitar la bancarrota gracias a los créditos que obtuvo del Fondo Monetario Internacional y numerosos países.

Para 2009 se prevé en Islandia una reducción del producto bruto interno del 10%, una cuadruplicación de la tasa de desempleo y una inflación del 20%.

Una de las opciones que podría manejar el Partido de la Independencia del primer ministro Haarde es pedir la incorporación a la Unión Europea, un paso siempre visto con escepticismo por esta agrupación política. Su socio en la coalición de gobierno, la Alianza Socialdemócrata, siempre se ha mostrado más favorable a la adhesión a la UE.

Móntate en la montaña rusa del precio de la vivienda

2008-12-01T06:39:00.000-08:00

El siguiente video muestra una vista diferente de la evolución del precio de la vivienda en EEUU (ajustada mediante la inflación) desde 1890 hasta el comienzo de la crisis en 2007. El espectador se sienta en la vagoneta de una montaña rusa cuyas subidas y bajadas son equivalentes y proporcionales a las variaciones del precio de la vivienda. Al final del video se muestra una panorámica de la altura que ha alcanzado el precio de los pisos

Los efectos de la crisis sub prime en los suburbios de EEUU

2008-11-30T10:51:00.000-08:00

Este reportaje de la televisión de EEUU produce escalofríos… ver como la gente al dejar sus casas del suburbio embargadas por el banco lo abandonan casi todo: muebles, ropa, ordenadores, televisión, fotos personales… y después TODO lo que queda va a la basura, no aprovechan nada (excepto lo que los trabajadores de la limpieza se llevan a casa)!!! y para terminar pintan la hierba seca frente a la casa con pintura verde para que parezca que el sueño americano sigue intacto!!

Via ecosistemaurbano.org

Protestas en Islandia por la bancarota

2008-11-29T10:21:00.000-08:00

Esto está muy calladito en los medios para que no se extienda el pánico. La ciudad es Reikiavik . La protesta es innovadora.

La publicidad digital en la crisis de los medios

2008-11-28T07:46:00.000-08:00

Iab Festival

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SP rebaja el rating de la banca española

2008-11-28T01:56:00.000-08:00

Standard & Poor´s (S&P) ha bajado la calificación al riesgo país de la industria bancaria de España por la vulnerabilidad del sector financiero al deterioro económico a causa de su fuerte exposición al sector inmobiliario.

Concretamente, la agencia de calificación crediticia ha traspasado el rating del Reino de España de AAA/estable/A-1 desde el grupo uno al grupo dos de un total de diez bloques, en el que también ha situado a Alemania, Italia y Noruega.

El desplome de la construcción residencial y su contaminación a otras áreas de negocio debido a la caída de la demanda de vivienda y las restricciones de liquidez "ha golpeado fuerte a la economía española", según el analista de S&P Jesús Martínez.

La firma de análisis prevé que la economía española crezca un 1,3% este año y registre un crecimiento negativo del 0,9% en el ejercicio 2009. "Las rigideces estructurales la débil competitividad de las exportaciones y el déficit por cuenta corriente empañan las perspectivas de crecimiento de España", considera.

En este escenario, S&P advierte de que las entidades españolas "son vulnerables a este escenario de deterioro dada la exposición al sector inmobiliario, que supone el 17% del total de créditos", mientras se deteriora "rápidamente" la calidad de activos del sector financiero, erosión que se prolongará en 2009.

LAS CAJAS, MÁS VULNERABLES

La mayor diversificación de las entidades de gran tamaño les permitirá afrontar mejor la crisis, mientras que las entidades pequeñas y medianas, sobre todo las cajas de ahorros, con mayor exposición al ladrillo y a los segmentos de menor renta, "son las más vulnerables", especialmente las que perdieron los estándares en la concesión de créditos.

No obstante, la firma también reconoce que el sistema financiero español goza de fortalezas para afrontar la desaceleración económica, entre las que destaca su colchón de provisiones genéricas y su eficiencia, desarrollada en los años de expansión de la última década.

Por otra parte, recalca que las medidas adoptadas por el Gobierno español para contrarrestar los efectos de la crisis financiera, como el Fondo de Adquisición de Activos Financieros (FAAF), mejorarán el acceso de las entidades a la liquidez y contribuirán a recuperar la confianza en los mercados de deuda.

Via EuropaPress.es

Vivo En La Era Glacial

2008-11-27T14:35:00.000-08:00

Yo he vivido esto, ahora tengo Gas.
¿ Quienes son los creativos ?

El patrimonio multilingüe proporciona a Suiza una ventaja competitiva valorada en 46 mil millones de francos

2008-11-26T01:54:00.000-08:00

Es la primera vez que se ha calculado el valor económico de las facultades lingüísticas de un país, alega el equipo científico de la Universidad de Ginebra que ha analizado la utilidad de las lenguas en la economía pública.

La ventaja corresponde al 9% del Producto Interior Bruto (PIB).

Suiza tiene cuatro idiomas nacionales: el alemán es la lengua más hablada, seguido del francés, el italiano y el romanche, un idioma que procede del latín y que sólo es hablado por el 0,5% de la población. El inglés se convirtió en la primera lengua impartida en las escuelas públicas en varios cantones, en particular en la región germano-parlante.

Hasta ahora las lenguas fueron ignoradas por los analistas económicos, señala François Grin, profesor de economía en la Universidad de Ginebra y jefe del proyecto 'Lenguas extranjeras en la actividad profesional' (LEAP, por sus siglas en inglés).

"Creo que con nuestro estudio podemos confirmar que la lengua es una buena inversión desde el punto de vista de la economía, más aun que para el individuo o el Estado", puntualiza.

Financiado por el Programa de Investigación Nacional, el proyecto LEAP pretende desvelar cómo las empresas suizas se aprovechan del plurilingüismo suizo y, en particular, cómo las lenguas generan valor económico y qué impacto tienen en sectores específicos y en el mercado laboral.

"Los resultados encajan con los comentarios de algunos miembros del Gobierno suizo acerca del atractivo de Suiza como lugar de negocio, relacionado con el hecho que la gente domina varias lenguas", recalca Grin.

En el colectivo, las personas suelen utilizar tres, cuatro o cinco lenguas en organizaciones, alega, y esa capacitación contribuye a la producción de valores añadidos y a la ventaja comparativa de Suiza en el ámbito internacional.

"Lo que es interesante es la convergencia entre el resultado económico y nuestra preocupación cultural, política y social por el multilingüismo en Suiza. Nuestro concepto acerca del cuidado de nuestras lenguas nacionales y del inglés, así como del desarrollo de destrezas ulteriores en otros idiomas es algo que hace sentido no solamente política y sociológicamente, sino también desde el punto de vista económico."

Subestimado

Mientras los 46 mil millones representan un resultado bastante grande, Grin lamenta el hecho que algunas compañías no aprecian el valor real de un ambiente laboral multilingüe.

"Es una imagen extremadamente heterogénea", asevera. "Algunas empresas están conscientes de este hecho y se empeñan en hacer todo lo posible, otras, en cambio, descuidan por completo este tema."

El proyecto LEAP se ha realizado sobre la base de información de diferentes bases de datos, entre las cuales figura una que reintegra a 2.500 residentes suizos de distintos sectores comerciales.

Las cuestiones que ha puesto sobre la mesa el proyecto LEAP están relacionadas con un estudio sobre el multilingüismo europeo y la competitividad económica (el estudio ELAN) publicado por la Comisión Europea en febrero de 2007.

El estudio ELAN llegó a la conclusión que el 11% de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) subieron pérdidas en el negocio de exportación por falta de capacidades lingüísticas e interculturales. Sugirió que aumentar la inversión en el desarrollo de las habilidades idiomáticas en todos los países de la Unión Europea (UE) crearía un beneficio económico extenso, especialmente en término de impactos positivos en la productividad de las PYMES y en la exportación.

El informe de la UE también ha confirmado la importancia del inglés como lengua comercial internacional, a la vez que ha demostrado que otras lenguas fueron utilizadas con frecuencia como lenguas intermediarias. En particular, el análisis reveló la necesidad de una gama de otros idiomas si se quiere tener éxito en las relaciones comerciales.

"Existen muchos casos donde el inglés no es suficiente y donde se necesitan más lenguas para ampliar el margen de competitividad. Es muy rentable hacer uso del rico repertorio lingüístico", subraya Grin.

Intensidad lingüística

Los investigadores de la Universidad de Ginebra también presentaron otro aspecto de su estudio este lunes (17.11.), que versa sobre el papel de las lenguas en el negocio diario de una empresa.

Después de haber analizado las respuestas de 205 compañías de la Suiza francófona y germano-parlante, llegaron a la conclusión que la ocurrencia más alta de destrezas lingüísticas se encontró entre los directores y los empleados encargados de la adquisición, y menos entre el personal que dirige las compras.

Otro resultado presentado por los investigadores es que los empleados de empresas grandes disponían generalmente de un nivel más alto en inglés, en comparación con el alemán y el francés; mientras las empresas pequeñas presentaron una imagen contraria.

swissinfo, Simon Bradley
(Traducción del inglés: Antonio Suárez Varela)

Botín dixit

2008-11-25T12:28:00.000-08:00

Empresas en concurso de acreedores: sólo el 10% son viables

2008-11-25T01:30:00.000-08:00

Aunque el objetivo que persigue la nueva ley concursal es la conservación y continuidad de las empresas, parece que en muy pocas ocasiones se cumple. Según datos de Refor, tan sólo uno de cada diez concursos acaban en un convenio de acreedores favorable. Los nueve restantes acaban liquidando a la empresa. A pesar de estos datos, los abogados siguen defendiendo la presentación del concurso de acreedores 'siempre que sea a tiempo' como forma de salvar a una empresa. Lo que sucede, explican, es que en muchas ocasiones se presenta cuando están abocadas a la liquidación. Algo que, reconocen, ocurre en muchas inmobiliarias.

Via CincoDias.com

Trelleborg retira su ERE

2008-11-24T09:27:00.000-08:00

La dirección de Trelleborg Naves, S.A. ha decidido retirar el expediente de regulación de empleo (ERE), tras alcanzar un acuerdo con el comité de empresa en una reunión celebrada con la mediación del Gobierno de Navarra. Este acuerdo incluye la anulación del expediente y su sustitución por varias medidas de flexibilidad, entre las que figura la aplicación de una bolsa de días y horas recuperables en el año 2009 para compensar los días no trabajados durante este año.

La empresa había presentado el pasado 20 de octubre un ERE

La reunión en la que se alcanzó el pacto entre la dirección y los representantes de los trabajadores tuvo lugar en la sede de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos del Gobierno de Navarra. La empresa Trelleborg había presentado el pasado 20 de octubre un expediente de regulación de empleo de carácter temporal que afectaba a los 121 trabajadores de la plantilla. El denominado periodo de consultas había terminado sin acuerdo entre las partes.

Antes de adoptar su decisión en torno al expediente, la Dirección General de Trabajo medió una vez más y convocó a la dirección y comité de empresa a una última reunión para insistir en la necesidad de llegar a un acuerdo y la posibilidad de aplicar medidas consensuadas de flexibilidad que evitaran la aplicación del expediente de regulación de empleo.

Via 20minutos.es

La avaricia es buena - Greenpeace en el Banco de Inglaterra

2008-11-24T06:39:00.000-08:00

Cuatro activistas del grupo ecologista Greenpeace consiguieron escalar hoy el edificio del banco de Inglaterra, en el centro financiero de Londres, para pedir al Gobierno que invierta en la industria "verde". Con motivo de la presentación hoy de los presupuestos preliminares del Estado, los cuatro integrantes de la organización utilizaron unas escaleras para desplegar en lo alto del edificio una pancarta que rezaba: "Lo Verde es bueno".

Ahora recuerdo hace años el apodo de los bullers a Mr. Alan "Greedspan".

Cuando el banco se ríe del mileurista

2008-11-24T02:19:00.000-08:00

Un recorrido por varias oficinas bancarias de una ciudad española evidencia las dificultades de un joven para contratar una hipoteca cuando su sueldo no excede los 1.000 euros.

M. MILLÁN. "Hola, buenos días. Quiero informarme sobre la contratación de una hipoteca. ¿Me atiende usted o tengo que hacer cola en otra mesa?". Lo dice una joven de 27 años. Lo escucha un hombre de unos 35. Son las nueve menos cuarto de la mañana y el empleado de una caja andaluza disimula una sonrisa que a todas luces aspiraría a convertirse en una sonora carcajada de no ser por eso que llaman profesionalidad. Es como si la palabra hipoteca ya provocase por si sola la risa. Aún más, cuando la demandante en cuestión expone unas circunstancias económicas tan realistas como poco atractivas para cualquier banco.

"Pues verá, es que he visto un piso de segunda mano en la zona por donde viven mis padres que me gusta mucho. Cuesta 130.000 euros, muchísimo menos de lo que me pedían hace un par de años, así que aprovechando el bajón que han dado los pisos he empezado a darle vueltas a la posibilidad de comprar uno", comenta la joven, cuyas manos delatan cierto nerviosismo mientras juguetean con la cremallera del abrigo. Hace una pausa, a la espera de que el hombre que tiene enfrente tome la iniciativa de la conversación. Pero éste se limita a preguntarle: "¿Tiene usted algo ahorrado? ¿Qué tipo de contrato laboral posee? ¿Cuál es su sueldo neto mensual?".

Ella contesta con la misma precisión. "Gano unos 1.050 euros al mes. Trabajo como administrativa con un contrato indefinido desde hace cinco años y la verdad es que no tengo nada ahorrado". El empleado en cuestión mira la pantalla de su ordenador, saca un papel en blanco y reserva su sonrisa de atención al cliente para cuando se despida de la chica dándole los buenos días.

"Bueno, ya sabe lo complicado que está todo esto de las hipotecas", dice, y sin esperar la confirmación verbal de la joven empieza a exponer su recital de objeciones. "Ahora sólo concedemos el 80% del valor de tasación de la vivienda, lo cual quiere decir que aún cuando tasaran el inmueble por el mismo precio de venta, sólo podríamos concederle 104.000. Es decir, que tendría que tener ahorrado 26.000 euros, más otro tanto para los gastos de escrituración y notaría", dice el oficinista mientras se pone la corbata derecha una y otra vez.

Ahora es a la joven a la que se le borra la sonrisa de cortesía de la cara mientras el empleado de banca en cuestión prosigue con el monólogo. "De todos modos, yo no le puedo decir que sí o no porque todo esto se somete a un programa informático que es el que evalúa los ingresos, factores de riesgo y demás circunstancias hasta determinar si se concede el crédito. Y el problema es que según dicho programa, se deniega automáticamente si la cuota mensual que resulte de la operación supera el 40% del total de los ingresos. Una situación que sí se da en su caso, ya que un crédito a 30 años con el interés vigente del 5,85% para 104.000 euros deja una cuota de 613 euros. Teniendo en cuanta que a eso hay que sumar los gastos añadidos de una casa en propiedad (luz, agua, comunidad, IBI), su nivel de endeudamiento duplicaría al recomendado por el banco".

Criterios. El experto en números toma aire. No es para menos. Luego, rescata su sonrisa al escuchar el comentario de la joven. "Ese programa informático del que me habla se supone que es el mismo que se empleaba hace tres años para conceder hipotecas como churros", dice con una ironía intencionada. "Sí, pero desde que nos ha salpicado lo de las hipotecas basura en Estados Unidos estamos obligados a utilizarlo, mientras que antes el margen de decisión y el criterio que aplicaba el director de la oficina era más amplio", explica en medio de un ataque repentino de sinceridad.

La joven de 27 años, cuyo sueldo es similar al de once millones de jóvenes españoles, lee un 'no' dibujado en la cara del economista, que sin llegar a pronunciarlo abiertamente en ningún momento, resume así su particular visión de la crisis. "Lo siento mucho, pero en sus circunstancias dudo mucho que ninguna entidad financiera se arriesgue". Lo cierto es que no iba mal encaminado, a juzgar por las contestaciones que la joven recibirá el resto de la mañana en otros cinco bancos distintos.

Pero antes de marcharse tuvo que tragarse otro discurso. "Le recomiendo que abra una cuenta ahorro vivienda, que ahora se pueden ampliar hasta seis años. Así, para cuando cumpla 33 podrá tener ahorrado lo suficiente como para haberse ahorrado un total de 55.000 euros cuando transcurran los 30 años de pago de la hipoteca. Además, siempre puede alquilar las habitaciones del piso y que otros compañeros le ayuden a pagar el crédito durante algún tiempo", afirma con la misma ausencia de convencimiento con la que lo escucha la joven mileurista, que se limita a decir: "Muchas, gracias, muy amable por su atención".

La sequía de esperanzas y aliento en su primera cita con los bancos se repita en la segunda. Entra en una oficina de otra entidad financiera andaluza, donde encuentra la misma expresión risueña que en el anterior empleado, si bien esta vez las cifras invitan aún más a la depresión. "La entidad sólo ofrece el 70% del valor de la tasación y, de todos modos, en una hipoteca de 130.000 euros le supondría una cuota de 976 euros a veinte años o de 829 si se amplía a treinta. Dudo mucho que pudiera pagar esa cuantía con su salario", afirma así, sin anestesia, el oficinista de gafas de diseño, cuyas buenas intenciones se resumen en el siguiente consejo: "¿Se ha planteado la opción de alquilar? Creo que es lo mejor, porque ahora puedes vivir en un piso nuevo, prácticamente a estrenar, con dos habitaciones, por apenas 500 euros y encima en la zona de la ciudad que le apetezca".

La joven administrativa le escucha un tanto asombrada. No tanto por lo del piso a estrenar, que suena tentador, sino por el consejo gratuito que acaba de escuchar sin previa solicitud. Pese a ello, continúa con su particular ruta bancaria que le abocará al más estrepitoso fracaso un par de horas más tarde.
La tercera parada la realiza en una sucursal de una caja nacional. Espera de pie diez minutos mientras escucha la conversación telefónica de una de las empleadas. No debe pasar mucho de los 27, pero su traje de ejecutiva invita a pensar que igual ella ha tenido la suerte de escapar a tiempo del pozo de los mileuristas. "Bueno Cris, que a ver si quedamos. Este fin de semana no puedo porque me voy a Barcelona con Paula, pero te llamo el domingo para felicitarte por tu cumple", le comenta a través de su teléfono móvil de pantalla táctil.

Excusas. Cuando consigue captar su atención y le pide información sobre hipotecas, la chica pseudo-ejecutiva le deriva directamente al director de la oficina, quien la hace pasar a su despacho, donde no permanecerá ni cinco minutos. El directivo apunta las tristes características económicas de la joven en un folio, le promete que estudiará su caso y le pide una dirección de correo electrónico para remitirle la contestación en breve. Pero dicha brevedad aún no se había consumado cuatro días después.

Las dificultades a las que tiene que hacer frente un joven mileurista para hacerse con una vivienda en medio de la crisis vuelven a hacese patentes en la cuarta entidad, un banco de capital estadounidense. En esta ocasión, una mujer cercana a los cuarenta no le promete contestaciones futuras. Se las da directamente. A lo explicado anteriormente en otros bancos le suma dos detalles. Primero, "necesita un aval que, a su vez, esté libre de cargas hipotecarias". Segundo, "con su sueldo sólo se le concedería, en el mejor de los casos, una hipoteca de 90.000 euros". La joven se marcha de la oficina preguntándose qué puede uno comprarse con 15 millones de las antiguas pesetas.

A medida que la mañana avanza y la cola de clientes en las sucursales se incrementa, las visitas de la joven de 27 de años, administrativa, de contrato indefinido y sin ahorros se van haciendo cada vez más breves. No por ello cambia el resultado. En otro banco, uno de los líderes del mercado nacional, vuelven a preguntarle si tiene ahorros. La respuesta negativa es premiada con otra de esas sonrisas reprimidas. La empleada la despacha cortésmente diciéndole que le traiga toda la documentación necesaria, que le pregunte a sus padres si estarían dispuestos a hipotecar parte de su casa como aval y a arriesgar los 300 euros que cuesta una tasación. "Porque hasta que no la tasen no sabrán en cuánto valorarán el inmueble y, por extensión, cuánto podría ofrecerle el banco".

La mera idea de regalarle a algún tasador 300 euros le pone los vellos de punta a la mileurista, que hace su último intento en una oficina de otro importante banco, donde vuelve a escuchar la misma cantinela. "Entienda que no podemos arriesgarnos a más impagos. Porque si deja de abonar su hipoteca a usted le embargarán el sueldo completo y nosotros nos quedamos con otro piso que no queremos, porque esto no es una inmobiliaria", le comenta un hombre cincuentón a quien poco la faltó para reirse en la cara de la joven.

Via laopiniondegranada.es

Michael Moore: " lo que estamos viendo es el final del capitalismo"

2008-11-21T07:51:00.000-08:00

La inmobiliaria Fbex logra refinanciar su deuda de 600 millones y evita el concurso

2008-11-21T07:14:00.000-08:00

La inmobiliaria Fbex ha logrado un acuerdo con los bancos para refinanciar su deuda de 600 millones de euros, con lo que logra sortear el concurso de acreedores (antigua suspensión de pagos), confirmaron hoy a Europa Press fuentes cercanas a la operación.

En virtud del acuerdo, Fbex ha conseguido aplazar tres años el pago de su deuda a bancos y cajas. Hasta entonces, sólo deberá abonar los intereses.

Además, las entidades financieras acreedoras ya le han concedido una póliza de crédito para hacer frente a los intereses del primer año, según adelantaron hoy los diarios 'Expansión' y 'La Vanguardia'.

Desde el pasado mes de marzo Fbex ha reducido su deuda y el número de entidades financieras acreedoras mediante ventas de pisos, inmuebles y terrenos con los que ha ido cancelando compromisos de pago, pasando desde los 1.400 millones iniciales hasta los 600 millones de deuda actuales.

La inmobiliaria prevé continuar con sus promociones actualmente en construcción y proseguir con su actividad, afectada por la caída de la venta de pisos. En 2007 facturó 158 millones de euros, un 6,5% menos.

La situación de la inmobiliaria catalana resultó agravada porque sus inversiones se centran en zonas donde la desaceleración del sector es más acusada, como el litoral Levantino, Catalunya y Murcia.

Prevent, auxiliar de Citroën, cierra su fábrica en Mos para irse a Marruecos

2008-11-20T08:41:00.000-08:00

El cierre de la multinacional eslovena Prevent Vigo, situada en Mos, parece irremediable. El parche conseguido hace un año con la firma de un contrato eventual para seguir manteniendo la actividad sólo fue eso, un parche. Pasado este período, la empresa anuncia el cierre de una planta en la que se fabrican la mitad de las fundas para los asientos de los modelos Berlingo y Partner que fabrica Citroën en Vigo y su traslado a Marruecos.

Todo hace indicar que los 150 trabajadores de la plantilla se quedarán en la calle, tras el anuncio formulado ayer por la empresa a los delegados de personal, aunque dejó abierta la posibilidad de hacer gestiones para que algún empresario se pueda hacer cargo de parte de la empresa.
Responsables de la empresa informaron a los representantes sindicales de que el trabajo se mantendrá con normalidad hasta finales de año.

Prevent realiza la actividad para la multinacional Faurecia Asientos, instalada en el Polígono de Valladares y que pertenece al grupo PSA. En la actualidad la confección de las fundas para el vehículo de Citroën la comparten a partes iguales Prevent y una fábrica de Turquía.
Hace un año los trabajadores ya se pusieron en guardia por el temor de que la empresa cerrara la factoría al finalizar el contrato que Prevent tenía con Faurecia. Posteriormente hubo un acuerdo para que la actividad permaneciera. Ya con anterioridad la multinacional intentó diversificar la actividad extendiéndola a otros fabricantes como Renault, Mercedes, Seat o Nissan, pero no lo consiguió.

Los problemas reales de Prevent se iniciaron al no conseguir contratos para la confección de los asientos de los últimos modelos C4 Picasso.

Prevent llegó a Vigo en el año 2000 cuando firmó un contrato de suministro con Citroën. Por falta de suelo se vio obligado a ocupar una de las naves de la multinacional francesa en el Polígono de Balaídos. En 2003, ante los problemas de espacio, pasó a ocupar las instalaciones del parque de atracciones Pluton Park, ante la quiebra del mismo. Al parecer el alquiler de estos locales termina a finales de este año.

Fuentes sindicales, consultadas por FARO, manifiestan su oposición al cierre de la planta y anuncian el inicio de las gestiones pertinentes para que se mantenga abierta.
Asimismo, denuncian la deslocalización de una multinacional asentada en Vigo hace ocho años.

Via elfarodeVigo.es

Galicia pagará las deudas contraídas a los despidos improcedentes

2008-11-20T06:29:00.000-08:00

El presidente de la Xunta de Galicia, Emilio Pérez Touriño, anunció hoy la puesta en marcha de un seguro de pagos protegidos destinado a los trabajadores gallegos de sectores en crisis que formalicen un préstamo para la adquisición de un coche o una vivienda y para acometer reformas en el hogar, de modo que aquellos que pierdan su empleo "improcedente o involuntariamente" no tendrán que pagar sus cuotas, que serán asumidas por la Administración autonómica.

En la rueda de prensa posterior al Consello de la Xunta, explicó que esta medida subvencionará el "100 por cien" del gasto previsto y no supondrá ningún coste para la persona que lo suscriba. En virtud de este seguro, las personas que se queden en situación de desempleo o de incapacidad temporal tendrán cubiertas sus cuotas, al tiempo que se facilita la concesión de financiación por parte de las entidades financieras a trabajadores de los sectores más afectados por la crisis.

"Se trata de que nadie en Galicia posponga su decisión de inversión o gasto ante el temor de quedarse en paro, porque ese riesgo no le costará nada", aseguró el máximo mandatario gallego, quien describió este medida como "clave" para superar la crisis por la dinamización del consumo en sectores como el de la construcción y el automóvil, tan "importantes" para el PIB gallego.

Via Europa Press

AstraZeneca anuncia el cierre de su planta de Pontevedra

2008-11-20T05:25:00.000-08:00

La farmacéutica británica AstraZeneca ha anunciado que va a eliminar 1.400 empleos y el cierre de varias plantas en España, Bélgica y Suecia, con el objetivo de reducir costes, para hacer frente al fuerte aumento de la competencia en el mercado de medicamentos genéricos.

Según ha informado la compañía, serán clausuradas las instalaciones de Porriño, en España, en la que trabajan 120 personas; las de Destelbergen, en Bélgica; y las de Umea, en Suecia. Este último país será el más perjudicado, donde serán despedidos 600 empleados, por el traslado de sus operaciones de envasado a Wuxi, China.

Estos despidos no se encuentran dentro de los 7.600 ya previstos para 2010, que se enmarcan dentro del programa de minimización de costes anunciado hace dos años.

AstraZeneca pronostica que sus ganancias anuales se reduzcan de forma drástica, debido a la enorme competencia en torno al tratamiento contra el asma Pulmicort Respules. Si bien, la compañía ha ganado una orden de restricción temporal para la venta de una copia de dicho medicamento por Teva en Estados Unidos.

Via Bolsamania.com

Rolls Royce despide a 2.000 trabajadores

2008-11-20T00:04:00.000-08:00

Ese recorte representa aproximadamente un 5 por ciento de su plantilla mundial, de la que un 60 por ciento trabaja en el Reino Unido.

Según la empresa, es todavía prematuro dar detalles sobre el numero exacto de puestos a eliminar y sobre qué trabajadores y en qué lugares se verán afectados.

Cómo están respondiendo las empresas ante la crisis

2008-11-19T01:02:00.000-08:00

Via Usa Today

Wolseley elimina 3.000 empleos en EEUU

2008-11-18T03:18:00.001-08:00

Wolseley, uno de los mayores proveedores mundiales de materiales para la construcción de viviendas, despedirá a 3.000 empleados en su filial de Estados Unidos por la caída del sector inmobiliario, pero mantendrá su negocio en ese país a pesar de las pérdidas registradas.

Estos despidos se suman a otros 7.600 que la compañía ya había llevado a cabo desde enero de 2006, cuando el sector inmobiliario estadounidense alcanzó su punto álgido, anunció hoy la compañía en un comunicado al regulador de la Bolsa de Londres.

De este modo, la plantilla actual de Wolseley en Estados Unidos será ahora de 8.700 empleados.

Además de este recorte de plantilla, Wolseley cerrará 86 oficinas en Estados Unidos, donde pasará a contar con 209 tras haber cerrado previamente otras 70.

Los despidos le supondrán a la compañía un coste de 225 millones de dólares (176 millones de euros), que se verá reflejado en los resultados semestrales que se cerrarán el próximo 31 de enero, Asimismo, Wolseley sufrirá una pérdida de 100 millones de dólares (78 millones de euros) en el valor contable del fondo de comercio de su filial estadounidense.

El negocio de Wolseley en Estados Unidos, que genera un 70 por ciento de sus ingresos con la vivienda nueva, registró al término de su último ejercicio fiscal, que se cerró el pasado 31 de julio, una pérdida de 246 millones de dólares (192 millones de euros).

Por ello, el consejo de administración de la compañía ha estudiado durante los últimos seis meses varias opciones, entre las que se incluía el cierre total del negocio estadounidense y la creación de una sociedad compartida con algún socio.

Wolseley finalmente ha optado por reducir aún más el tamaño de su negocio en el país norteamericano debido al "deterioro" de las condiciones del mercado, y apuesta ahora por centrase en los mercados más rentables, en los que esperará a que se recupere la situación.

El consejero delegado de la compañía, Chip Hornsby, afirmó en un comunicado que la "continuada caída" de la construcción de vivienda nueva en Estados Unidos hizo que fuera un "imperativo" reestructurar ese negocio.

Wolseley está presente en 27 países y cuenta con una plantilla total de 74.000 empleados.

Via Terra.es

Un charcutero de Pontevedra vende jamones tallados

2008-11-18T01:44:00.000-08:00

Ha decidido que nada mejor que mezclar arte y gastronomía para aumentar los beneficios del negocio. Por eso, se ha puesto manos a la obra y cuchillo bien afilado talla cada uno de los jamones que pone a la venta.

Los motivos del dibujo quedan a petición del cliente. Él asegura que desde que se dedica a este "arte" su negocio va viento en popa y que un jamón decorado al gusto del consumidor se disfruta mucho más.

Via antena3noticias.com

La empresa sevillana Construcciones Selma anuncia su cierre y despedirá a los 90 trabajadores

2008-11-17T06:50:00.000-08:00

Casi todos radicados en las provincias de Sevilla y en Málaga. Argumenta que desde hace algunos meses no tiene actividad y que ha entrado en una situación insostenible.

Sin embargo, los trabajadores no lo ven así y se han concentrado a las puertas de la sede de la empresa. Consideran que los despidos son injustificados porque hasta la fecha hay numerosas obras en funcionamiento.

Desde el sindicato denuncian que hasta la fecha, la constructora no ha llevado a cabo las gestiones administrativas oportunas ante un cierre, como es la suspensión de pagos. Así, los trabajadores se encuentran en una situación desesperada.

José Montero, responsable de acción sindical de la Federación Regional de Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras de CC.OO, en la provincia de Sevilla, asegura que este cierre no sólo afecta a los 90 trabajadores de SELMA. También a unos 300 empleados de empresas subcontratas que realizan trabajos para la constructora.

Citigroup recortará unos 50.000 empleos en todo el mundo en los próximos meses

2008-11-17T06:27:00.000-08:00

El banco estadounidense Citigroup eliminará alrededor de 50.000 puestos de trabajo en los próximos meses con el objetivo de reducir su plantilla, actualmente de 352.000 trabajadores, hasta los 300.000 empleados en 2009, según informó la entidad en una presentación para analistas.

El banco dirigido por Vikram Pandit afirmó que este recorte de empleos representa una reducción del 20% respecto a los 375.000 trabajadores con los que contaba Citigroup en el cuarto trimestre de 2007.

El consejero delegado de Citigroup había llevado ya a cabo desde su llegado al cargo hace menos de un año un recorte de 23.000 empleos, lo que situó la plantilla de la entidad en 352.000 trabajadores.

Por otro lado, la entidad indicó en que pretende recortar sus gastos en un 20%, para situarlos entre 50.000 y 52.000 millones de dólares en 2009 (39.539 y 41.120 millones de euros), y que llevará a cabo una "considerable" reducción de su cartera de activos tóxicos con el objetivo de fortalecer su capitalización.

La estructura organizativa de la familia Corleone

2008-11-16T09:08:00.000-08:00

Mantener a flote un negocio en el peligroso mundo del hampa no es tarea sencilla.

Y lo cierto es que la familia Corleone, de la saga "El Padrino", ha dirigido una empresa exitosa y sustentable por más de medio siglo, desde los primeros pasos de Vito en la época de la ley seca hasta los tratos de Michael con el Vaticano a finales de la década del '70.

"El Padrino" nos brinda muchas más lecciones de management para nuestros días. Entre ellas, un interesante marco de análisis para comprender las principales problemáticas de la estructura organizativa.

En efecto, ¿cómo se organizaba la estructura de la familia Corleone? ¿Cómo se hacía el trabajo? ¿Cómo se definía y ejecutaba la estrategia?

Los Corleone, y más generalmente todas las familias de la mafia siciliana, poseían una estructura fuertemente centralizada y jerárquica, formada por divisiones extremadamente planas.

Inspirada en los antiguos ejércitos romanos, la estructura estaba concebida para actuar rápidamente ante situaciones de riesgo, adaptarse a los cambios y mantener una cierta flexibilidad.

La pirámide de la organización se componía, en orden descendente, de los siguientes órdenes jerárquicos:

1) El Don

En la cúspide de la estructura tenemos al Don, el cerebro de la familia, en principio dedicado completamente a la estrategia y separado de las cuestiones del día a día.

Pero lo cierto es que el Don, como buen fundador y empresario moderno, se involucra continuamente en las operaciones y toma decisiones hasta en algunas de las cuestiones más nimias.

Pensemos, por ejemplo, en Vito Corleone durante la boda de su hija, cuando atiende personalmente hasta las más mínimas peticiones de algunos de los invitados.

Sus hombres tienen poco margen de maniobra, y él debe estar enterado de todos los movimientos.

2) El Consigliere

En el siguiente nivel, aparece el Consigliere, que es "como un consejero, un puesto importante en la familia", como explicaba Michael a Kay en la boda de su hermana.

Similar al director general de la organización, el Consigliere es nombrado directamente por el Don. Es el hombre de confianza, el que recopila toda la información y se encarga de que se ejecuten las órdenes del Padrino.

Un punto importante y curioso es que el Don nunca imparte órdenes directamente.

Esto le permite no implicarse directamente en actividades ilegales, minimizando los riesgos de ir a prisión y manteniendo su posibilidad de seguir vinculado con el mundo legal y la vida pública.

Tom Hagen, encarnado en las películas por Robert Duvall, tiene una formación perfecta para el puesto: es abogado (Michael Corleone comenta en la tercera parte de la saga: "lo que necesito son abogados, no matones"). Un reflejo de la práctica habitual donde muchos altos directivos de empresas cuentan con asesoramiento legal en el ejercicio de sus funciones.

La coexistencia del Don y el Consigliere configura una estructura bicéfala, muy común en nuestros días.

Por un lado, un directivo encargado de la visión y la estrategia, una persona que mira hacia fuera y enlaza el entorno con la organización. Por el otro, un directivo encargado de ejecutar, movilizar y controlar los recursos internos.

Un ejemplo muy conocido es el de Microsoft, donde Bill Gates era responsable de estrategia y actuaba como líder visionario, mientras que Steve Ballmer era responsable del día a día.

3) Los caporegimes

El siguiente eslabón de la cadena son los caporegimes, como Tesio y Clemenza, nombrados directamente por el Don.

Estos pueden considerarse como directores de unidades de negocio. En el marco de la estructura militar romana, se asimilaban a lugartenientes que reportaban directamente al Emperador o General (en la República).

Los caporegime reportan directamente al Don y participan en las reuniones. Sin embargo, lo normal es que el Padrino no les dé órdenes directamente sino que lo haga a través de su Consigliere.

De este modo si los caporegime son capturados y no respetan la "omertá" (el código de silencio siciliano), el Don no podrá ser culpado de haber ordenado un delito.

4) Los soldados

El antiguo ejército romano se basaba en unidades flexibles de tamaño decreciente. El centurión dirigía una centuria de 100 hombres. El decurión, una decuria de 10 hombres. La centuria se componía de diez decurias.

En las familias de la Cosa Nostra, se presentaba una organización similar. Los caporegime comandaban grupos de diez soldados.

Pero no cualquiera podía ser un soldado de la familia. Al igual que los ejércitos romanos imponían ciertas condiciones para el ingreso, las familias de la Cosa Nostra sólo admitían a los "hombres de honor" (uomini d’onore).

Un hombre de honor debe haber demostrado su valor, debe seguir el código de honor siciliano y tener una situación familiar transparente. Por supuesto, la organización no aceptaba a nadie del que pudiera tener la más mínima duda sobre su lealtad (principalmente aquellos que tienen relación con el Estado, con el otro mundo).

Además de cumplir con estos requisitos, los soldados debían pasar por un ritual iniciático y prestar un juramento de fidelidad (de nuevo la cultura y sus manifestaciones) en el que varios miembros de la familia debían estar presentes.

En esta ceremonia hay elementos sagrados, y la condición de hombre de honor sólo cesaba con la muerte.

Pero, dadas estas duras condiciones de ingreso, ¿cómo hacía la familia para atraer "talento"?

Desde luego, la contrapartida debía ser interesante para los soldados.

Los hombres de honor tenían excelentes condiciones económicas, poder, posibilidad de ascender en los negocios y apoyo en los momentos difíciles.

Cuando un soldado iba a la cárcel, la organización cubría económicamente a sus familiares directos y lo esperaba orgullosa a su regreso, por haber respetado la omertá. Por ser uno de los nuestros, de esta Cosa Nostra.

5) Los asociados

Algunas familias también tienen "asociados", empleados externos que no pertenecen a la familia pero que les prestan ciertos servicios. En la saga, el gran ejemplo es el asesino a sueldo, Luca Brasi (a quien Michael definió como alguien cuyo trabajo es "dar miedo").

Un caso curioso de mercenario leal, o de consultor especial en nuestras empresas, como hacen algunos lobbistas en los Estados Unidos.

En definitiva, el modelo organizativo de la familia presenta una serie de ventajas para el tipo de negocios en que se encuentra.

Unidades flexibles con independencia en las decisiones para determinadas acciones y recolectar información.

Una férrea estructura jerárquica que permite el flujo de información desde y hacia el centro de toma de decisiones.

Normas sólidas y de rígido cumplimiento, con sanciones coercitivas. Entre ellas, la Omertá para mantener el "secreto industrial", las claves que permiten al negocio seguir funcionando y siendo rentable, y sin el cual la empresa podría desaparecer.

Una estructura que busca el reemplazo de puestos clave y permite a los miembros de la base crecer en la organización, siempre que la organización crezca.

Guillermo de Haro
Profesor IE Business School. Autor de Lecciones de Estrategia con el Padrino.

Se cambia maravillosa villa en Coruña con pequeña hipoteca por piso sin hipoteca preferiblemente en Coruña ó Marbella.

2008-11-15T02:32:00.001-08:00

Via http://www.anunciosgalicia.com/index.php?a=2&b=4094

Valores del Deporte Aplicados al Management

2008-11-15T01:21:00.000-08:00

La asociación de antiguos alumnos de EOI Escuela de Negocios, en colaboración con el Real Madrid y Tatum, realizó el jueves 2 de octubre una mesa redonda con el Santiago Bernabéu como telón de fondo. El debate sobre Valores del deporte aplicados al management es uno de los actos que organiza la asociación de antiguos alumnos Club EOI en conmemoración de su 50 aniversario.

Entre los ponentes de lujo que compusieron la mesa el acto contó con la intervención de Pedja Mijatovic, Director Deportivo del Real Madrid, que desde su experiencia analizó la importancia de los valores del deporte en los retos de la gestión empresarial.

Además, participaron Sagrario Aguado, atleta, miembro del Consejo Superior de Deportes y antigua alumna de EOI Escuela de Negocios; Alejandro Blanco, Presidente del Comité Olímpico Español; y Lolo Sainz, ex jugador, entrenador y Director de la sección de baloncesto del Real Madrid. Todos ellos reiteraron la importancia de valores como el compromiso, trabajo en equipo, sacrificio y planificación, pilares que sustentan tanto el club blanco como el Club EOI, la primera asociación de antiguos alumnos de España.

Los concesionarios de automóviles prevén un alud de suspensiones de pagos

2008-11-15T00:32:00.000-08:00

La capacidad de resistencia de los concesionarios a una caída acumulada de las matriculaciones del 23% está llegando al límite. Los concursos de acreedores --las antiguas suspensiones de pagos-- o los cierres de distribuidores de vehículos se dispararán en los próximos meses hasta el punto de afectar a un 40% de las 3.500 empresas, según la Federación de Concesionarios (Faconauto).
El descenso de las ventas y las secuelas de lo que califican como "burbuja" del automóvil ha doblado el plazo medio de estoc de los vehículos antes de conseguir venderlo de 60 a 120 días. "Estamos sufriendo los efectos de la burbuja del automóvil, en la que un cuarto de las ventas no respondía a una demanda real puesto que eran coches rebajados para flotas de renting y de kilómetro cero", afirmó ayer Antonio Romero-Haupold, presidente de Faconauto.
Hasta ahora, los ingresos más estables del taller y de la venta de recambios han evitado la desaparición de un mayor número de empresas distribuidoras. Pero a medida que se aproximan los vencimientos de créditos, un gran número de empresas incurrirán en suspensión de pagos al carecer de la liquidez, según avanzó Miquel Martí, presidente del grupo Marfina.
Desde el inicio de la fuerte caída de las ventas, que en el caso de los clientes particulares roza el 50%, los concesionarios han despedido ya a 10.000 empleados, principalmente del área comercial. Faconauto prevé que la destrucción de puestos de trabajo alcance los 20.000 empleos en los próximos meses.
Entre las medidas anticrisis que piden los distribuidores de vehículos se encuentra una mayor flexibilidad laboral y facilidades para poder enviar a casa a los trabajadores durante periodos de descenso de la actividad como el actual.

Via elperiodico.com

Ya ha llegado Jose Luis

2008-11-14T15:58:00.000-08:00

El presidente estadounidense, George W. Bush, recibió esta noche en la escalinata de acceso a la Casa Blanca al presidente del Gobierno español, José Luis Rodríguez Zapatero, como uno de los líderes invitados a la cumbre económica convocada para este sábado y restringida en un principio al G-20, el grupo de los países más ricos y las economías emergentes.

Foto elmundo.es

7 años pasarán para liquidar Lehman Brothers International

2008-11-14T12:57:00.000-08:00

Los administradores de la división europea del que fuera el cuarto banco de inversión estadounidense, Lehman Brothers, advirtieron a los acreedores de que algunos de ellos perderán dinero, aunque aún no se sabe cuánto.

La consultora PricewaterhouseCoopers (PWC) se reunió en Londres con más de mil acreedores de Lehman Brothers International para explicarles cómo se está desarrollando la administración de la empresa desde que se declaró en quiebra el pasado septiembre.

En una rueda de prensa posterior al encuentro, los socios de la consultora afirmaron que la gestión de la quiebra será "diez veces más larga y complicada" que la de la bancarrota de la multinacional Enron, y el proceso podría llevar hasta siete años.

Via eleconomista.es

Un mes para buscar salida a Habitat

2008-11-14T10:06:00.000-08:00

Bruno Figueras, que junto con el empresario Rafael Sunyol controla el 55% de Habitat, el grupo Ferrovial (20%) y la banca acreedora, se han dado más tiempo en la junta de la sociedad celebrada hoy para negociar una salida para la compañía. En concreto, se han otorgado un mes para encontrar durante el próximo enero un acuerdo que evite que la sociedad vaya a proceso concursal, equivalente a la anterior suspensión de pagos, ya que no puede hacer frente al crédito sindicado de 1.745 millones que solicitó a finales del año pasado para comprar la división de Ferrovial Inmobiliaria.

El acuerdo se ha limitado a los accionistas mayoritarios, pero no ha incluido a los minoritarios, que controlan el 25% y que han preferido abstenerse para no apoyar una solución que sienten que les perjudica, han explicado a Efe fuentes financieras conocedoras de la junta.

La junta general extraordinaria de accionistas de Habitat se ha reunido hoy a puerta cerrada en Barcelona para intentar llegar a un acuerdo, pero sólo han acordado ganar tiempo y reducir el consejo de administración de los actuales 16 miembros a media docena de personas, entre las que estará el ex consejero delegado de Colonial Juan José Bruguera en calidad de consejero independiente.

Mañana Habitat tenía que pagar 295 millones correspondientes al plazo principal del crédito, pero los bancos han confirmado hoy que aceptan un aplazamiento, con lo que se da tiempo durante el mes de enero a acordar una nueva refinanciación.

Nadie de la compañía ha aceptado recibir a la docena de periodistas que ha acudido a la sede de Habitat y la explicación se reducirá a un comunicado que harán público esta tarde.

El acuerdo de hoy sólo supone un prórroga para tener más tiempo pero ninguna de las partes, ni la banca ni Ferrovial, han aceptado convertir parte de sus créditos con Habitat en participativos, lo que hubiera concretado el apoyo financiero a la compañía.

Portavoces de Ferrovial se han limitado a señalar que el resultado de la junta ha sido positivo y que están abiertos en el futuro a apoyar a Habitat.

Por su parte, los representantes de accionistas minoritarios de Habitat no han aceptado aportar más fondos en una hipotética futura ampliación de capital.

Estos socios, liderados por Leopoldo Rodés, han aportado 50 millones de euros y se reparten un 25% de la compañía, en un grupo en el que se encuentran Dolores Ortega (sobrina del presidente de Inditex, Amancio Ortega), Emilio Cuatrecasas, Antonio Castro (propietario de Hesperia), Isaac Andik (Mango) y la familia Rodés.

Estos socios han pedido explicaciones sobre la situación de parálisis financiera en que se encuentra la sociedad y han encontrado las que ha ofrecido la compañía como totalmente insuficientes.

Sin embargo, Bruno Figueras ha conseguido que este grupo no vete el acuerdo de los mayoritarios, con lo que ha logrado algo de oxígeno ante una situación en la que Habitat quedaría abocada al proceso concursal.

Habitat compró a Ferrovial su división inmobiliaria por un importe total de 2.200 millones y, tras esta adquisición, la inmobiliaria catalana presidida por Bruno Figueras pasó a facturar 993 millones anuales y, de golpe, se convertió en la primera promotora de Cataluña, quintuplicando su tamaño.

Sin embargo, Habitat llevó a cabo esta operación sin aportar caja y ahora tiene problema para retornar el crédito y, de hecho, el pasado mes de noviembre el grupo admitió que sólo devolvería durante este ejercicio 375 millones, por debajo de los 450 millones que se había comprometido a abonar a la banca acreedora en el año en curso.

Entre los bancos acreedores están La Caixa, Banco Sabadell, Banco Popular, Caixa Cataluña, el Instituto Catalán de Finanzas, el ICO, The Royal Bak of Scotland, Barclays y Rabobank.

Via invertia.com

Sun Microsystems eliminará entre 5.000 y 6.000 empleos

2008-11-14T08:57:00.000-08:00

La compañía tecnológica estadounidense Sun Microsystems anunció el viernes que eliminará entre 5.000 y 6.000 empleos, ya que la empresa de componentes se ha visto afectada por la caída de la demanda de ordenadores. Seguir leyendo el arículo

La compañía indicó que estos recortes representan entre un 15 y un 18 por ciento de su plantilla y son parte de un plan de reestructuración más amplio que pretende ahorrar entre 700 millones y 800 millones de dólares (entre 552 y 631 millones de euros).

Sun Mycrosystems adaptará su funcionamiento al clima económico global y amplificará las oportunidades de crecimiento a través de las plataformas de fuente abierta y dijo que espera un recorte de entre 500 millones y 600 millones de dólares en los próximos 12 meses.

¿Que es innovar?

2008-11-13T13:54:00.000-08:00

Páginas Amarillas planea recortar 1.300 puestos de trabajo

2008-11-11T13:52:00.000-08:00

Yell, la compañía publicadora de Páginas Amarillas en España, planea un recorte de 1.300 puestos de trabajo en los próximos 10 meses dentro de su plan de reducir costes en 100 millones de libras (122,2 millones de euros), informa el diario británico 'The Times' en su edición 'online'.

Ofrecen seguros de vida con cobertura de suicidio

2008-11-10T11:08:00.000-08:00

Ante la crisis económica mundial que se está viviendo, bancos mexicanos están ofreciendo aquí en Chihuahua Seguros de Vida, en donde se incluye dentro de la cobertura de servicios a los asegurados ¡la muerte por suicidio!, como una opción para que los familiares hagan efectiva la póliza.

En esta capital, Bancomer a través de sus ejecutivos de cuenta en sus diferentes sucursales está ofreciendo el servicio a los interesados.

Uno de los empleados de la institución bancaria, quien pidió a El Diario se reservara sus generales, informó al proporcionar una cotización del seguro denominado “Vida Segura”, que la cobertura de muerte por suicidio se hace efectiva automáticamente al cumplirse el segundo año de renovación de la póliza del asegurado.

Citó por ejemplo que una persona de 30 años, que no ha sufrido enfermedades graves como diabetes, cáncer, leucemia, enfisema pulmonar, osteoporosis, sida, hipertensión arterial, insuficiencia renal y/o hepática, cardiopatía, embolia o trombosis, puede contratar el seguro durante el primer año con una cobertura de 500 mil pesos, en caso de muerte bajo cualquier causa excepto suicidio.

La mensualidad que tendría que pagar el interesado son 160 pesos y al cumplir los 12 meses, una vez renovada la póliza para el segundo año, se incluye automáticamente la cobertura de muerte por suicidio.

¿Existe alguna excepción en la muerte por suicidio, es decir, que la persona decida quitarse la vida bajo los influjos de droga o alcohol, para que los familiares puedan hacerla efectiva?, se le preguntó al ejecutivo.

“No, simplemente se presentan con la documentación y acta de defunción para iniciar el procedimiento de trámite de cobro”, respondió.

Via diario.com.mx

Circuit City, la segunda mayor cadena de electrónica de EEUU, en quiebra

2008-11-10T06:26:00.000-08:00

La cadena estadounidense de tiendas de electrónica Circuit City solicitó hoy la protección del capiítulo 11 de la ley de quiebras ante la caída del consumo y el incremento de la competencia tanto de sus rivales tradicionales, como son Best Buy o Wal-Mart, como de las compañías de venta 'online'.

La segunda mayor cadena de electrónica de EEUU ya había anunciado el pasado 3 de noviembre el cierre de 155 tiendas, una quinta parte del total, así como el despido del 17% de su plantilla.

La compañía precisó que pretende mantener su actividad sin interrupciones, y gracias a la flexibilidad de la protección de la ley de quiebras llevará a cabo un plan de reestructuración de su negocio. Asimismo, indicó que su filial canadiense también ha solicitado la protección de la ley de quiebras bajo la normativa de aquel país.

De acuerdo con la ley de quiebras de EEUU, el capítulo 11 permite a las empresas mantener su operativa al mismo tiempo que llevan a cabo la reestructuración de su plan financiero.

"Recientemente hemos adoptado medidas intensivas para superar el deterioro de nuestra posición de liquidez. La decisión de reestructurar el negocio a través del capítulo 11 debería proporcionarnos la oportunidad de fortalecer nuestro balance, crear una estructura de costes más eficiente y posicionar a la empresa para competir de manera más efectiva. Mientras tanto, nuestras tiendas continúan plenamente operativas", dijo James A. Marcum, vicepresidente de la compañía que actúa provisionalmente como presidente y consejero delegado.

Via Invertia

El petróleo cae a 57 dólares, mínimos de dos años

2008-11-07T04:00:00.000-08:00

El barril de crudo Brent bajó ayer un 7% y cerró a 57,43 dólares (su nivel más bajo en casi dos años) en el mercado de futuros Londres, arrastrado por la desaceleración de la economía mundial. Así, el barril del crudo de referencia en Europa para entrega en diciembre se pagó 4,4 dólares más barato que al cierre de la jornada anterior en el International Exchange Futures (ICE). Hoy, el Brent vuelve a caer, aunque los recortes son muy moderados, del 0,4% hasta los 57,20 dólares. Por su parte, el crudo Texas cerró en el nivel más bajo en 19 meses al retroceder un 7,4% hasta los 60,77 dóalres el barril. Hoy cotiza con tímidos avances del 0,48% hasta 61,06 dólares.

Ayer, el abaratamiento del crudo fue en paralelo al notable descenso registrado en Wall Street y al fortalecimiento de la divisa estadounidense ante el euro y otras monedas, lo que encarece las compras de petróleo y de otras materias primas que se negocian en dólares. Los precios de los combustibles también finalizaron la sesión con fuertes descensos, lo que puede favorecer que los consumidores los adquieran en un futuro no lejano a precios aún más bajos que en la actualidad.

Los precios del crudo y de los combustibles prosiguieron la tendencia bajista que en general han mostrado esta semana, en paralelo a la difusión días atrás de datos que reflejaron una contracción de la actividad en el sector manufacturero y de los servicios en EEUU en octubre. El mercado del crudo ha seguido en numerosas jornadas recientes la trayectoria de la Bolsa de Wall Street y de otras bolsas mundiales, como una referencia de lo que esperan los inversores de la evolución de la economía en el corto plazo.

El Fondo Monetario Internacional (FMI) rebajó en ocho décimas su previsión de crecimiento económico a nivel mundial en 2009, hasta el 2,2%, y prevé la primera contracción anual de los países avanzados desde la II Guerra Mundial. Para 2008, el organismo redujo en dos décimas su pronóstico de crecimiento, que ahora lo sitúa en el 3,7%, frente a un avance del 5% que se registró el año anterior.

Ray Carbone, de la firma Paramount Options, comentó desde el parqué del Nymex que la trayectoria de los precios en el mercado refleja los temores a una recesión económica generalizada. "El mercado de nuevo vuelve a centrarse en la caída de la demanda a nivel mundial y sobre todo en los países emergentes", manifestó durante una entrevista en el canal financiero CNBC.

El abaratamiento del crudo coincidió también con un avance del dólar frente al euro y otras divisas, después de que el Banco Central Europeo (BCE) recortara en medio punto los tipos de interés, hasta el 3,25%, y el Banco de Inglaterra aplicara un drástico recorte de 1,5 puntos, más de lo que esperado, para dejarlos en el 3%. Por un euro se pagaban hoy 1,2724 dólares, comparado con los 1,2918 dólares del martes.

Via cotizalia.com

Fidelity despide a 1.290 empleados

2008-11-07T02:16:00.000-08:00

La firma financiera Fidelity Investments, el mayor gestor mundial de fondos de inversión, suprimirá el 2,9% de su plantilla a finales de noviembre, lo que supone 1.290 despidos en el marco del programa de reducción de costes diseñado por la entidad.

Asimismo, la compañía advirtió de que llevará a cabo una segunda ronda de despidos en el primer trimestre del próximo año, cuyos detalles serán precisados en las próximas semanas.

La condiciones de la economía global y la situación de los mercados mundiales de renta variable a lo largo de todo el año han provocado una revisión de las actividades y de las operaciones en todo el mundo, explicó la entidad.

"Se trata de tiempos excepcionales, y aunque Fidelity mantiene su solidez y crecimiento, una gestión prudente exige la revisión de nuestros costes que garantice que salgamos del debilitamiento económico en una posición que nos permita capitalizar las oportunidades para nuestros clientes", apuntó Fidelity.

Via Finanzas.com

El informe Recarte Video

2008-11-06T06:14:00.001-08:00

Taiwán y China empiezan a cooperar para hacer frente a la crisis

2008-11-06T00:58:00.000-08:00

Los organismos de supervisión financiera de Taiwán y China establecerán canales directos de comunicación para hacer frente a la crisis, anunció hoy la vicepresidenta de la Comisión de Supervisión Financiera de Taiwán, Lee Jih-chu.

Según indicó Lee, estos nuevos canales, sumados a las negociaciones para el establecimiento de mecanismos de cooperación financiera contribuirán asimismo a reforzar la supervisión financiera bilateral.

Los anunciados contactos directos, que se iniciarán a finales de año, complementarán los ya existentes entre los organismos casi oficiales de la china Asociación de Relaciones a través del Estrecho de Taiwán (ARATS) y la taiwanesa Fundación Intercambio del Estrecho (FIE), señaló Lee.

El objetivo final de los contactos financieros directos es la firma de un memorando de entendimiento para establecer un mecanismo bilateral de supervisión financiera, que permitirá el intercambio de filiales financieras entre ambos territorios, agregó Lee.

El negociador chino Chen Yunlin, presidente de la ARATS, señaló con claridad que el próximo tema de las negociaciones entre China y la isla será el financiero.

"La tarea más importante en este momento es evitar el declive económico debido a la falta de liquidez en el sector financiero", dijo el negociador chino, el miércoles en Taipei, durante un simposio organizado por la ARATS y la FIE sobre cooperación financiera.

El máximo negociador taiwanés, Chiang Pin-kung, presidente de la FIE, propuso la creación de un mecanismo similar al fondo de reservas de divisas extranjeras establecido por la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ANSEA) para superar la crisis financiera global.

"China, la tercera mayor economía del mundo, podrá desempeñar un papel crucial en la búsqueda de una solución a la actual crisis financiera", manifestó Chiang.

Chen Yunlin llegó el lunes a Taiwán en una visita de cinco días, para continuar las negociaciones iniciadas en Pekín en junio, tras la subida al poder del presidente taiwanés, Ma Ying-jeou, que busca intensificar los lazos civiles y económicos con China y firmar un acuerdo de paz.

Taiwán y China están gobernados separadamente desde el término de un conflicto civil en 1949. Pekín considera a Taiwán como parte de su territorio y la isla se considera un estado soberano heredero de la República de China, fundada en 1911.

Via LaVanguardia

50 jornaleros toman la sede sevillana del Banco Santander

2008-11-05T05:14:00.000-08:00

Unos 50 jornaleros, convocados por el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT), han ocupado la sede sevillana del Banco Santander, el Palacio de Yanduri de la céntrica Puerta de Jerez, para denunciar el plan de apoyo del Gobierno al sector financiero y exigir la expropiación de los bancos.

En la protesta han participado un centenar de personas más, quienes se han quedado fuera del edificio, y la Policía ha desplegado más de una docena de agentes para impedir la entrada de nuevos ocupantes a la entidad financiera sin que se hayan registrado de momento incidentes. El dirigente del SAT, Diego Cañamero, asegura que se trata de una ocupación "simbólica y pacífica" que mantendrán de forma indefinida "hasta que el cuerpo aguante y nos dejen".

Los manifestantes han coreado consignas contra los banqueros y los terratenientes, y contra el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, por apoyar a los que "verdaderamente son los culpables de la crisis que está sufriendo el pueblo", según Cañamero, así como gritos como "expropiación de los bancos, ahora"; "dinero para el pueblo y para los parados" y "contra el paro, lucha obrera".

Entre otras reivindicaciones, Cañamero ha afirmado que exigen la nacionalización de la banca, que se lleve a cabo de verdad "y ahora más que nunca" una reforma agraria, y que se garantice un plan de empleo, a través de los ayuntamientos de España, para que las personas en paro puedan trabajar al menos cuatro meses al año en obras de interés público.

Ha dicho también que quieren una entrevista urgente con el presidente andaluz, Manuel Chaves, o con su vicepresidente económico, José Antonio Griñán, para analizar la "desesperada situación que viven miles de trabajadores y de familias" debido a la crisis, de la que ha culpado a los "banqueros y capitalistas".

Via elmundo

Lo que necesitan los empresarios son ayudas para despedir a gente

2008-11-04T04:10:00.000-08:00

El vicepresidente de Fomento del Trabajo y presidente de la patronal Fepime, Eusebi Cima, ha afirmado hoy que lo que realmente necesitan los empresarios en estos momentos de crisis son "ayudas para despedir a la gente".

En declaraciones a ComRadio recogidas en un comunicado de la emisora, Cima ha asegurado que los empresarios están "decepcionados" con el último paquete de medidas anticrisis anunciadas por el Gobierno español, ya que se esperaban soluciones "para atacar la crisis de raíz".

Cima ha subrayado, en este sentido, que la bonificación de 1.500 euros que recibirán las empresas que contraten a desempleados con cargas familiares no aporta "ventajas" al empresariado.

"Desgraciadamente, lo que necesitamos son ayudas para despedir a la gente. Hay un ajuste de mercado, una crisis muy grave, se está generando desocupación y no puestos de trabajo. Ahora no es el momento de crear este tipo de ayudas", ha remarcado el vicepresidente de Fomento del Trabajo y máximo responsable de Fepime.

Cima también ha calificado de "discriminatoria" la medida para subvencionar a las empresas que inviertan en desarrollo y energías renovables.

"¿Y los otros? ¿Que no somos hijos de Dios?", se ha preguntado Cima.

Via Invertia Chile

Dias que le faltan al mandato de Bush

2008-11-03T01:10:00.001-08:00

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Severn Suzuki

2008-11-02T13:03:00.000-08:00

Comercial con Arte

2008-10-30T15:42:00.000-07:00

Todo se va a la mierda - The Lehman Brothers

2008-10-30T08:40:00.000-07:00

Maradona, opio para el pueblo

2008-10-30T04:43:00.000-07:00

Sí, ya sé, les parece terrible que Maradona sea el técnico de la Selección Argentina. ¿Y a quien le importa que la mayoría que no quiere a Maradona sea la minoría de este país? Pregunten en los barrios bajos y las villas, en las fábricas y en las tribunas populares. Esa mayoría anónima que sostiene a los dioses paganos.

Una cosa es que el nombre circule como rumor entre otros posibles candidatos, y otra es que las tapas de todos los diarios del mundo lo confirmen: Diego DT de la Selección Nacional Argentina. ¿Qué fuerte no? Un perfecto cross a la mandíbula en plena siesta de primavera. ¿La noticia del año? ¿Y ahora? No me quiero imaginar el monumental con el diego a la cabeza de la celeste y blanca. ¡Qué esperanza tremenda genera este tipo señores!. Por supuesto que no faltarán los detractores y los moralistas que le endilguen su pasado, en relación a las drogas y el alcohol, o se ofusquen con su verba incontinente.

Un dato de clase: la gran mayoría, entre el 75% y 85% de los resultados de las encuestas en diarios digitales del país dicen que la “gente on line”, moderna y tecnológica, chicos cool y demás cursilerías de la tilinguería propia de los nuevos y viejos ricos -además de los muertos de hambre que aspiran a serlo- no lo quiere a Maradona. ¿Podría se de otra manera? ¿Si todo lo que huele a pueblo, popular, masa, entre otras calificaciones, es denostado por los webones?. Con tipos como Maradona la cosa es siempre igual: dividen aguas, no admiten términos medios: lo dejás o lo tomás, lo amás o lo odiás. Pero nunca podrán negar que el pibe de Fiorito es referente indiscutible del mejor fútbol mundial, símbolo de rebeldía globalizada que genera adhesiones cuasireligiosas, desde Pakistán a Georgia, Senegal y México.

El barrilete cósmico se agita, toca el cielo y lo penetra hasta confundirse con el mismísimo dios. Nuestra argentinidad al palo renace. Diego es droga tranquilizadora para las almas en pena que rehuyen al fútbol en el país del fin del mundo. Catastófricos y humanos, argentinos de pura sangre, mosto reposado para el mejor vino de consumo interno. El elixir del olvido. La pata de conejo. La cintita roja para la ojeadura nacional. Un diego vale más que diez dólares americanos. Solo aquí, en nuestra vapuleada nación, sube el diego más que el merval y el euro. Crack financiero allá y recuperación simbólica acá. Obamaradona de punta a punta para el renacimiento de los postergados. Una lágrima en el desierto que reproduce mares de emoción. Maradona es patria popular y antiimperialismo vivo en un tipo común que vengó en la ficción a nuestros pibes de Malvinas, frente a los ingleses invasores –a los ingleses Dios los ayudó siempre-. Dios existe en un solo lugar del globo, es argentino, y dirige la selección nacional de fútbol. ¿Qué más importa señoras y señores? El poeta de la zurda subió de los infiernos y arrastra tormentas de pasión. Contradictorio, gordito, morocho y de origen descamisado. Un recienvenido para el cipayismo oligárquico que gusta más de Beckam o Batistuta: gringos de allá y de aquí. Racismo de clase y estético de gente como uno.

Como muy bien lo representa Carlos Sorín en su film “El camino de San Diego”, todo mito representa un paradigma de sentido y orientación colectiva, construido por el imaginario social, en base a algún acontecimiento. El mito, no representa un reflejo mecánico de “lo real”, ya que éste se constituye más como “mediación simbólica” de la realidad que representación directa de la misma. Es a través del mito que nos identificamos, representamos y fundamentalmente nos comunicamos. Es un atributo de la especie humana esta capacidad de simbolización de la realidad, y no de otras especies.

Por lo tanto, contra aquellas posiciones positivistas del conocimiento, que niegan el carácter profundo del mito o minusvaloran estas formas culturales, debemos reconocer y afirmar que el mito, a la vez que integra, orienta, construye y proyecta a una sociedad o cultura determinadas. No obstante, todo mito no es sostenido desde las ideas puramente, sino además, a través de la materialidad de prácticas concretas, donde el mismo es refrendado en el tiempo, de generación en generación. El mito entonces tiene un carácter profundamente material y simbólico, y son las prácticas rituales las que permiten su durabilidad y vigencia, adaptando la referencia simbólica del pasado a sus contextos culturales presentes, a su momento histórico.
Hoy el mito renace, para la mayoría de los que funden paganismo y creencias oficiales en su cuenta espiritual, en su banco que no quiebra, en su fábrica de fantasías. ¿Cómo se vive sin fantasías?

Bienvenido Diego, el mejor opio para nuestro pueblo desencantado. Tu reino es de este mundo.

Link permanente: http://www.mdzol.com/mdz/nota/80318

El mejor anuncio político jamás creado.

2008-10-29T09:13:00.000-07:00

Nos hundiremos pero la mentalidad que surja relacionará el valor con el conocimiento

2008-10-29T06:28:00.000-07:00

En el marco de la conferencia ExpoManagement, el presidente de la fundación Wikipedia Jimmy Wales expuso la filosofía de trabajo colaborativo de sus proyectos. Indicó que, cuando todo el conocimiento está disponible, los que realmente cobran poder son aquellos que pueden descifrar de manera eficaz qué hacer con todo eso.

Al respecto, considera al talento como un factor determinante. "Quien tenga esta cualidad podrá sintetizar con inteligencia qué hacer con todos los recursos disponibles", y remarcó que éste va a ser un valor crítico en tiempos donde la información es perecedera y debe fluir constantemente. "Me enferma pensar que una compañía hace las cosas mal porque alguien no comparte el conocimiento", declaró Wales.

Fortalezas de Wikipedia y la postura ante China

Respecto a Wikipedia , una enciclopedia que tiene mas de dos millones de artículos en inglés, dijo que una de las grandes fortalezas que tiene son la neutralidad y la mesura. "Cuando leemos Wikipedia los artículos tienden a ser calmos, moderados y muy cautos"

Frente a temas polémicos, esta plataforma intenta reunir dos posturas totalmente opuestas y generar un artículo moderado. En vez de pelearse eternamente para saber quién tiene la razón, invita a que las partes involucradas adopten una postura de debate y reflexión. "La neutralidad es un valor y esto empuja a la gente a la reflexión y a la calidad. En vez de tomar posturas que no se pueden respaldar, son aseveraciones que todo el mundo confirma con referencia a fuentes de buena calidad"

Respecto a la censura, Wikipedia estuvo bloqueada durante casi tres años en China hasta que, por los Juegos Olímpicos de Beijing , fueron autorizados junto a varios sitios web. "A pesar de todo, considero que el acceso al conocimiento es un derecho humano que no vamos a resignar. Si mantener esta postura significa estar bloqueados, así será", dijo Wales.

En la misma línea, cree que el gigante asiático "no es una dictadura de un desquiciado, sino que es un país donde impone rigurosamente sus leyes y que posee una gran burocracia donde uno puede hacer lobby a favor de cambios. Como los que intentó hacer Google a la hora de ingresar en China". Consideró que, con su ingreso, el buscador generó acciones que representan una fuerza positiva que favorecerá cambios internos.

Marcó claras diferencias con Microsoft, que activamente censura algunos blogs. "Me parece que Google tiene el lema de no ser malos, a diferencia del lema de Microsoft que dice ¡sean malos! ¡Es una broma!", se encargó de aclarar luego.

YouTube y la participación individual de los usuarios

Wales también brindó su opinión respecto a las otras plataformas de redes sociales. "Youtube me recuerda en muchos aspectos a lo que sucedía en 1999 respecto al texto. Es decir, todos podían trabajar con el texto fácilmente porque era sencillo de producir, muy veloz a la hora de descargar y es así que se gestionaron herramientas para crear y compartir texto, como las páginas web personales", dijo.

Sin embargo, ve al sitio de videos online como un lugar donde la gente sube sus filmaciones en forma individual, sobre aspectos graciosos o extraños de su vida con sus mascotas y amigos, pero donde no abundan proyectos de colaboración a gran escala. Cree que en el futuro la gente empezará a realizar grandes proyectos de videos en forma colectiva, "en Youtube o en cualquier otra plataforma". Así mismo, relacionó cómo los usuarios de páginas web personales migraron a Wikipedia para participar en el proceso de compartir conocimiento.

Algunos conceptos sobre el diseño de software

A la hora de diseñar software, el fundador de Wikipedia cree que hay malos conceptos que hay que desterrar. "Se vive pensando en las peores circunstancias posibles, en lo peor que puede hacer la gente con eso. Creo que esto es un gran error, en la vida normal no hacemos esto", dijo.

Hizo una analogía con un restaurant, donde la gente va a comer y utiliza cubiertos. "Es cierto que tenemos acceso a los cuchillos, como también es cierto que la gente enloquece y quiere apuñalar a otra persona. ¿Cómo lidiamos con esto? No vamos a meter a toda la gente en jaulas, al contrario, les damos libertad y desarrollamos mecanismos institucionales para abordar estos problemas, como la policia y los hospitales. Ésto mismo se tiene que ver reflejado en el mundo online", ejemplificó Wales.

El éxito de Facebook

Sobre el resto redes sociales consideró como la más interesante a Facebook. "A mi me encanta, lo uso todos los días. Probablemente sea el quinto o sexto sitio de este tipo que apareció y se hizo muy popular. Creo que es el primero que realmente es exitoso. Orkut de Google es muy utilizado en Brasil e India, pero en ningún otro lado, y no sé por qué razones. My Space, que fue y sigue siendo masivo, me parece que está en baja", dijo al respecto.

Cree que notoriedad que tiene Facebook reside en la focalización que tienen sobre el producto ya que "el dinero que tienen lo invierten en que el sitio funcione más rápido y en resolver todos los problemas que les van surgiendo".

Via laNacion.com.ar

Vuelven los toros

2008-10-29T01:57:00.000-07:00

“La bolsa de Nueva York ha experimentado una jornada de locura en la que su principal índice, el Dow Jones, ha ido subiendo a medida que pasaban las horas para terminar el día con unas ganancias del 10,8%”.La segunda mayor de la historia.
Hasta Navidades nos anestesian.

Constructora Pedralbes en suspensión de pagos y presenta ERE para 240 trabajadores

2008-10-28T04:40:00.000-07:00

La promotora y constructora Pedralbes, controlada por las familias Gómez-Llera y Ruiz Mirete, presentó el pasado viernes concurso de acreedores con unas deudas de 154,6 millones de euros, y en los próximas días anunciará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que puede afectar a 240 personas.

El grupo Pedralbes, que las últimas semanas ha paralizado su actividad por falta de liquidez, ha presentado la suspensión de pagos de la matriz, Constructora Pedralbes, y de sus participadas Alfaida, Comfour, Copesa Gracia y Copesa, según informa La Vanguardia.

El rotativo asegura que con la presentación del concurso de acreedores el grupo constructor pretende asegurar su continuidad, tras declarar que tiene un superávit patrimonial de 2,75 millones de euros.

Según el diario, la firma ha intentado desde el pasado verano negociar un plan de viabilidad con la banca, a la que adeuda cerca de 90 millones de euros, para afrontar los impagos de sus clientes promotores por valor de 15 millones, una acción que no ha tenido respuesta por parte de las entidades financieras.

Entre la veintena de acreedores que el grupo constructor tenía en agosto figuraban Caixa Catalunya (22 millones de euros), Caixa Galicia (8 millones), La Caixa (8 millones) y Caixa Penedès (4,7 millones).

El amparo del concurso prevé iniciar también una venta ordenada de activos, y la presentación del ERE afectaría a 240 personas sobre una plantilla de 273 trabajadores.

El grupo Pedralbes facturó 147 millones de euros en el año 2007 y opera en Madrid, Andalucía, Cantabria y Canarias.

Via laVanguardia.es

ITP pretende reducir 125 empleos y Valeo paralizará producción para evitar despidos

2008-10-28T01:42:00.000-07:00

Industria de Turbo Propulsores (ITP) negociará con los representantes de los trabajadores una solución para su "sobrecapacidad productiva", que la empresa fabricante de motores de aviación calcula en 125 puestos de trabajo durante 18 meses. Por su parte, la planta de la multinacional Valeo ubicada en el municipio jienense de Martos ha paralizado el 90% de su producción hoy y mañana ante la caída de la demanda, una medida que busca evitar otras más drásticas como la presentación de una regulación de empleo.

En un comunicado, ITP ha señalado hoy que la pérdida de carga de trabajo "coyuntural" vinculada a los motores Trent 900 (que equipa al Airbus A380) y Trent 1000 (que dota al Boeing 787 Dreamliner) supondrá hasta mediados de 2010 una reducción de su capacidad productiva de 180.000 horas de trabajo de empleos directos en su centro de Zamudio (Vizcaya).

La compañía ha explicado que todavía no ha evaluado el efecto que el "ajuste" pueda tener en el empleo indirecto ni en las plantilla de otras empresas del grupo Precicast Bilbao e ITA.

ITP, que comunicará sus planes a los comités de empresa de Zamudio y Ajalvir (Madrid) y a sus proveedores, ha advertido de que con los nuevos planes "la capacidad de financiación puede quedar afectada muy negativamente para acometer nuevas inversiones en I+D en los nuevos programas de desarrollo de motor".

Industria de Turbo Propulsores tiene una participación de riesgo compartido del 16,6% del motor Trent 900, por el que espera ingresar 1.700 millones en los próximos 20 años y para el invertirá 200 millones hasta 2010, y del 12% en el Trent 1000, que le proporcionará una facturación de 1.500 millones de euros en 25 años y necesitará de unas inversiones iniciales de 150 millones.

El Grupo ITP, propiedad de Sener Aeronáutica (53,125%) y Rolls-Royce (46,875%), diseña y fabrica motores de aviación y turbinas de gas, además de encargarse de su mantenimiento. Cuenta con 17 centros productivos en cinco países y una plantilla de 2.750 trabajadores.

Respecto a Valeo, el secretario general de la sección sindical de CC.OO. en Valeo, Manuel López, señaló que se trata de una medida "hablada" con la dirección de la firma. "Tanto los responsables como el comité de empresa hemos creído que era lo más aconsejable, teniendo en cuenta la mala situación del sector. Tiempo tenderemos de recurrir a la regulación de empleo si no llegan soluciones", destacó.

El sindicalista precisó que la paralización en un principio iba a ser total, pero finalmente se ha mantenido un 10% de la actividad para no perjudicar a un cliente. Además, hay prevista una jornada de modulación similar el próximo 31 de octubre, aunque en este caso todavía está por ver las líneas que se verán afectadas.

López señaló que los trabajadores con contratos temporales son los que más se están viendo perjudicados por la crisis de la automoción, que ha hecho caer la facturación de la planta en octubre un 25%. "Esta es otra de las razones, junto con el descenso de la demanda, que explican los paros. Evitar pérdidas", apostilló.

Via Invertia

Un silencio bien vale una refineria

2008-10-23T14:28:00.001-07:00

El capítulo Suramérica de "Corruptos sin fronteras" se mantiene en la cresta de la ola mediática. La corrupción de esta organización delincuencial sigue dando que hablar, y lo que aparece en los medios a diario muestra en su asquerosa esencia la conexión Miraflores-Casa Rosada y los muy variados negociados del gobierno venezolano.
A tal punto ha llegado este escándalo que incluso el mismo Vicepresidente argentino, Julio Cobos, ha pedido que el ministro de Vido y su carnal, Uberti, aclaren su participación en los hechos del maletín de 800 mil dólares procedentes, según los enjuiciados en Miami, de PDVSA.

¡Al fin, una alta autoridad gubernamental se pronuncia sobre tan escandaloso asunto! Porque el silencio de las autoridades venezolanas es ensordecedor.

Mientras tanto, el señor Antonini Wilson revela que a su silencio se le había puesto precio, y qué precio.

Como se sabe, Enrique IV de Francia, para obtener el reino de Francia, pragmáticamente, abjuró de su fe, era hugonote, y se convirtió al catolicismo, pagando un precio que quizás fue alto para él, pero que no dudó en pagar. "Paris bien vale una misa", dicen que dijo.

Aquella conducta se repite pero en circunstancias diferentes. "No soy yo acaso también un aspirante a monarca absoluto? Un silencio como éste bien vale una refinería".

No es de extrañar, entonces, que con vista a lo que se le vendrá encima tarde o temprano a él y a sus amigotes de UNASUR, a Chacumbele I, para curarse en salud, no se le ocurrió otra que la de sugerir a su ministro de larga estatura (física), un quid pro quo acorde con los tiempos, y así, en passant, intentar de sacar del brete a la irascible señora del Sur, cuya aceptación en las encuestas en estos días anda en picada.

Así las cosas, los ciudadanos de nuestro vecindario hemisférico, perplejos, hemos sido testigos de una conversación realizada en Miami, entre un agente encubierto de la inteligencia venezolana, Cánchica, y el señor Antonini, en la que, entre otras lindezas, este último señala que le ha sido ofrecido, si mantiene la boca cerrada respecto del dinero que iba a la campaña electoral de la señora aquella, nada menos que una refinería.

¡UNA REFINERÍA, señores¡ ¡Na´guará! dirían por mi tierra centro-occidental.

Y cuando uno oye eso, no es muy difícil creerlo. ¿Por qué no? ¿Acaso no se anda ofreciendo a diestra y siniestra la construcción de refinerías por todo el mundo, como si se tratara de minucias? Y, por otro lado ¿No es vox populi que alrededor de esos proyectos hay una rebatiña de negocios ilícitos, comisiones ilegales y financiamientos de gobiernos y grupos políticos amigos? ¿Es mentira que la injerencia del gobierno venezolano en los asuntos de otros países, va siempre acompañada de contribuciones jugosas para la causa de la integración bolivariana y de los bolsillos de oportunistas? Pero el señor Antonini también ha declarado que eventualmente participaría en la construcción del abandonado proyecto del gasoducto de Suramérica. Ha tenido que ver, igualmente, con compras de armas y viviendas para una gobernación venezolana, cuyo gobernador está señalado de redomado corrupto. Todo esto sin mencionar las comisiones sobre las operaciones de emisiones de bonos desde el Ministerio de Finanzas.

Ha confesado, asimismo, que fue invitado por sus ex socios a unirse en la compra de VENOCO (la operación fue apenas de 32 millones de dólares); empresa ésta, que para su operación, depende de la "buena voluntad" de quien le suministra la materia prima que utiliza, pero que en vista del rollo en que están metidos ahora, el ministro ha suspendido las entregas, como retaliación por las confesiones de los enjuiciados.

Al escudriñar un poco en todo este entramado, cualquiera pudiera sospechar también, acerca de algún funcionario que recibe comisiones por el abastecimiento oportuno de tal materia prima, así como preguntarse sobre las coimas en los negocios de transporte petrolero, de importaciones de alimentos y de tantos contratos que PDVSA genera.

El último episodio que ha saltado a la prensa es que el abogado Maiónica, preso en Miami, aparece involucrado en el fraude llamado "La Vuelta", que -adivine el lector- tiene sus ramificaciones hacia nada menos y nada más que PDVSA-Occidente. Los brokers de esta estafa se encargaban de adquirir acreencias contra PDVSA a descuento, para luego cobrarlas a su precio facial. ¿Cuanta sería la comisión para los que desde adentro aligerarían el trámite? En cualquier caso: ¿Es azar o forma parte de una estructura de mafias organizadas alrededor de muestra principal industria con ramificaciones fuera de Venezuela? Nos inclinamos por la segunda respuesta.

Por lo pronto, reiteramos la pregunta: ¿Valía tanto ese silencio, como para ofrecer una refinería? Habida cuenta de lo que nos enteramos todos los días a través de los testimonios en el juicio de Miami, parece que sí lo valía.

Via entornointeligente.com

Merck recortará 7.200 empleos

2008-10-23T13:36:00.000-07:00

Merck & Co. recortará 7.200 empleos, un 12% de su plantilla, debido a que la tercera mayor farmacéutica de Estados Unidos se enfrenta a la competencia de los genéricos y a caídas de ventas de su medicina contra el colesterol y de la vacuna contra el cáncer cervical.
El beneficio neto cayó un 28% a $1.090 millones, o 51 centavos por acción, por provisiones asociadas a los despidos de trabajadores, dijo ayer la compañía en un comunicado. Los beneficios sin partidas extraordinarias superaron en un centavo la media de 79 centavos de la docena de analistas sondeados por Bloomberg. Las ventas cayeron un 2,1% a $5.940 millones.
Las ventas de píldoras contra el colesterol Vytorin y Zetia se han reducido desde que un estudio encontró en enero que las medicinas no eran más efectivas que otros fármacos que cuestan una quinta parte. Merck tampoco logró obtener este año la autorización de Estados Unidos para el nuevo fármaco contra el colesterol Cordaptive y dijo que la introducción de la medicina en Europa se retrasará por problemas de fabricación. Merck ya ha suprimido 10.400 empleos desde 2005 y está desarrollando nuevos fármacos para prepararse ante el vencimiento de patentes sobre más de $8 mil millones en productos hasta 2012.
“Merck no tiene elección”, dijo ayer Michael Krensavage, gestor de fondos en Krensavage Asset Management en Nueva York, por correo electrónico. “Cordaptive se retrasó y Vytorin y Zetia están cayendo”.
Merck también redujo el límite superior de sus previsiones de beneficios para todo el ejercicio a entre $3,45 y $3,55 por acción, y a entre $3,28 y $3,32 excluyendo algunas partidas. La empresa suspendió sus previsiones en julio después de que un estudio vinculara Vytorin y Zetia al cáncer. La nueva previsión concuerda con la media estimada de $3,30 de 15 analistas sondeados por Bloomberg. Merck también redujo ayer sus previsiones de beneficios hasta 2010, señalando que espera un crecimiento de “un dígito medio-alto” en lugar de su perspectiva previa de un crecimiento de dos dígitos.
La empresa despedirá a 6.800 empleados en activo y suprimirá 400 vacantes en 2011, dijo la empresa. Alrededor del 40% de las reducciones serán en Estados Unidos.
Las ventas de Vytorin y Zetia cayeron un 15% en el trimestre hasta los $1.100 millones. En 2007 los fármacos tuvieron unas ventas de $5.200 millones, cuando estaban entre los ocho fármacos más vendidos del mundo.

Via larepublica.net

El crédito explicado como una planta

2008-10-22T01:36:00.000-07:00

5 gurús financieros de los que todavía te puedes fiar

2008-10-20T03:08:00.000-07:00

The former editor of the Wall Street Journal’s Money & Investing section chooses five smart minds to listen to when making sense of the financial crisis.

From Greenspan to Dick Fuld, once vaunted financial geniuses don’t look so smart anymore. Who does? Here’s our pick of financial minds whose advice still seems sound. (Coming up with five was harder that it might seem.)

One surprising fact: Many of them don’t live in New York. Getting real insight from the center of the storm is difficult. That’s one reason that I’ve often favored advice about the markets that comes from a distance.

1) Ian Shepherdson
U.S. Economist
High Frequency Economics
Valhalla, NY
Weekly, Daily reports (Subscription)

Why: Ian Shepherdson anticipated the sharp decline in the U.S. housing market earlier than most. Back in 2005, for instance, he argued that the U.S. housing bubble was starting to hiss badly. He correctly forecast that the housing decline would have wide-ranging ramifications for the economy and the housing market.

Where: Shepherdson covers the U.S. economy from Great Britain (talk about taking the long view) for the research firm High Frequency Economics.

His Take: Currently, he believes we are in a recession and will be for a while. But he says it with wit.

2) Christopher Wood
Hong Kong
CLSA, a securities firm
Author of the weekly newsletter Greed & Fear

Why: Christopher Wood has made a reputation as a bit of a curmudgeon. But one thing he absolutely nailed was the huge global credit bust that has consumed companies, investors and markets. He’s been taking some victory laps on that score and remains very pessimistic about the U.S. economic and market outlook. He has a quirky writing style (“Greed & Fear foresees …”) that makes the usual tedium of investment and economic research go down easy.

Where: His newsletter sometimes pops up online. But his thoughts are easy to locate since he is oft-quoted by the financial press.

His Take: While he sees a dim future for the U.S., he says Asia remains a good place to invest. He doesn’t believe that the U.S. economy will bring the world down with it.

3) Steve Leuthold
Leuthold Weeden
Minneapolis, MN

Why: Steve Leuthold takes the heartland view of what’s happening and doesn’t get too excited about anything. He has a track record of making good calls. For instance, he got clients out of the market ahead of the 1987 crash. He also anticipated the Internet bubble bursting and has a history of taking a jaundiced view of the markets.

Where: He runs something called The Grizzly Bear fund, which is up more than 85% this year. His more traditional mutual funds (meaning they invest in stocks, rather than bet against them) have not fared so well. Most of them are having a rough year, like everyone else. You can check out squibs of his writing on his company web site.

His Take: Unlike others on this list, Leuthold believes the market is close to a bottom. Indeed, in a recent note he called it an “outstanding buying zone.” For a long-time conservative investor, that’s a bold call.

4) Marc Faber
Gloom Doom and Boom report
Hong Kong

Why: Marc Faber foresaw problems in the global markets, though in fairness he has always focused more on gloom and doom than boom.

Where: His newsletter isn’t cheap, but his thoughts pop up frequently online, so it’s not hard to figure out where he stands.

His Take: In a real sense, this is his kind of time – Gloomy and Doomy – so he’s reveling in it. On October 9, he projected the decline in U.S. housing prices have a way to go, based on trends set a couple of years ago in Britain and Australia.

5) Paul Kedrosky
Infectious Greed
La Jolla, Calif.

Why: Paul Kedrosky is an entrepreneur, writer and investor. He has a witty writing style and explains complex issues clearly.
Recent posts include a look at the oil, housing and technology bubbles and the convergence of the Nikkei and the Dow.

Where: His blog is free and he posts frequently on many subjects, including arcane trading strategies. A mixture of history, analysis and insight, Kedrosky is worth bookmarking.

His Take: Kedrosky didn’t offer stock investors much optimism this week. The wild swings in share prices are reflecting expectations for a “long and deep recession” but the market drop is also related to pressure on hedge funds to sell their investments to raise cash. Stocks, he notes “are more liquid than anything else they own, so they get sold, as do commodity futures.

Via thedailybeast

"In Spain we trust"

2008-10-18T02:53:00.001-07:00

El Tesoro lanza una campaña internacional para que los inversores extranjeros compren deuda española.

Rumores de despidos masivos en Yahoo antes de Navidad

2008-10-17T02:06:00.000-07:00

Unos 3500 empleos se rumorea que Yahoo se está planteando amortizar como paso previo a un plan de austeridad total y así enfrentar la crisis pudiendo plantar cara a Microsoft que sigue con el interés de comprar el portal...más información http://valleywag.com/5064258/yahoo-to-cut-3500-jobs-++-party-on

Me creeré las crisis cuando los ricos se suiciden en masa

2008-10-17T01:11:00.000-07:00

Imagen Vía movimientoantinwo.wordpress.com

Ranking de cajas de ahorro según su deuda

2008-10-16T05:10:00.000-07:00

Vía elracano.com

Magia contable para trabajar con la crisis

2008-10-16T00:10:00.000-07:00

La Unión Europea ha acordado de manera unánime revisar las normas contables vigentes en la UE para eximir a los bancos de la obligación de ir devaluando sus activos en función de su valor de mercado. Los 27 países que forman el bloque se han reunido este miércoles en la primera jornada de una cumbre para analizar la crisis económica.

El objetivo de esta modificación es mitigar las consecuencias de las turbulencias en las entidades europeas y equiparar la normativa con la que tienen sus competidores del otro lado del Atlántico, donde ya se había rebajado esa exigencia.

La obligación de incluir en sus cuentas la evaluación de los títulos accionariales que posee, los bonos y derivados con su valor de mercado ha generado "problemas" -según fuentes comunitarias- a los bancos europeos, que han tenido que recortar a la baja muy rápidamente el valor de sus activos en un contexto de alta volatilidad en los mercados.

La enmienda de la normativa contable, que parte de una propuesta de la Junta de normas internacionales de contabilidad (IASB), permitirá a los bancos reclasificar sus activos, de la categoría de "negociables" -que deben ser contabilizados en función de su cotización- a la reservada a las inversiones a más largo plazo.

Esta posibilidad será de aplicación a partir de los resultados del tercer trimestre de 2008, que las entidades comenzarán a presentar en las próximas semanas. La Comisión Europea ha subrayado en un comunicado que la crisis actual justifica el recurso a la reclasificación por parte de las entidades.

El responsable europeo de Mercado Interior, Charlie McCreevy, ha destacado la rápida respuesta de la Comisión, impulsora de la modificación, a la petición de los Veintisiete, que solicitaron la semana pasada la revisión de las normas contables para adaptarlas a la situación en Estados Unidos.

Dada la persistencia de las turbulencias en los mercados financieros, Bruselas se comprometió a seguir vigilando todas las cuestiones relacionadas con la contabilidad que pueden afectar a la estabilidad del sector financiero.

En los próximos días, el Ejecutivo de la UE organizará una reunión con todos los actores responsables de la aplicación de la normativa contable en Europa para evaluar la situación y estudiar eventuales modificaciones en lo relativo a los productos derivados y los seguros, entre otros.

Vía elMundo.es

Si preguntas al dueño ( Antonio Martí ) el centro comercial MN4 chuta como nunca

2008-10-15T13:48:00.000-07:00

http://www.mn4.com/

Este es un post sólo a un link. Las navidades que anuncian no son las que vienen.