viernes, 3 de octubre de 2008

Bridgestone presenta un ERE temporal en España para 2.804 trabajadores


En la solicitud del ERE, se especifica que estarían afectados durante 16 días 1.296 empleados de Basauri y 1.410 en Burgos, mientras que en Usansolo serían 98 a lo largo de 13 días, según confirmaron fuentes de la empresa a Europa Press.

En la actualidad, el grupo Bridgestone emplea a 4.382 trabajadores, de los que 1.584 corresponden a la planta de Basauri, 107 a la de Usansolo, 1.671 a Burgos, 690 a Puente San Miguel en Cantabria, además de personal en otros centros.

Las mismas fuentes indicaron que la decisión adoptada viene motivada por la situación que esta viviendo el sector, con una caída de las producciones por parte de los fabricantes de vehículos, lo que redunda en su actividad.

Por lo tanto, Bridgestone ha visto reducido la venta de neumáticos, lo que les ha llevado a adoptar medidas para "ajustar" la producción y "adaptarse" a la situación. "Se está vendiendo bastante menos de lo que teníamos previsto, aunque estamos sufriendo menos que otras empresas, por lo que en cuota de mercado no nos está yendo tan mal", añadieron.

Por ello, el pasado 26 de septiembre se presentó ante el Ministerio de Trabajo la solicitud de Expediente de Regulación de Empleo y ese mismo día se notificó a la representación de los trabajadores, con quienes ya se ha mantenido una reunión. "Esta es la solicitud planteada pero siempre con el condicionante de que está bajo negociacion y por tanto el resultado será el que sea", precisaron. SIN

El ERE afectaría a 1.296 trabajadores de Basauri y a 1.410 en Burgos durante 16 días, que serían el 1, 2, 3, 27, 28, 29 y 30 de noviembre, el 5, 6, 7, 8, y 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre. En Usansolo serían 98 los trabajadores afectados durante los mismos días, excepto el 1, 2 y 3 de noviembre.

La empresa insistió en que todo responde a la situación del mercado y no a una circunstancia "propia" de Bridgestone, ya que está afectando "a todo el sector". Bridgestone afirmó que, en principio, no se plantean otras medidas como posibles despedidos, sino que confían en superar la situación con estas suspensiones temporales de contratos.

Via finanzas.com

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